답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 이력서 작성시 근무기간에 대한 부분이 사실인지를 확인하기 위해 건강보험자격득실확인서를 제출하라는 경우가 있기는 합니다. 그리고 이력서를 허위기재한 경우 징계사유에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급중 취업을 한다면 실업급여 지급이 중단이 되지만 취업으로 평가되지 않을만큼 단기 몇일 일하는 경우라면 실업급여 지급이 중단되지 않고 해당 소득이 발생한 일자를 제외한 나머지 일자에 대해서는 실업급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해외 재취업계획서를 작성하여 인정을 받으시면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 질문자님의 경우 해외에서 구직활동을 예외적으로 인정받으면 국내에서 구직활동으로 인정받던 온라인 특강, 교육, 직업적성검사 등은 구직활동으로 인정되지 않고 질문자님 거주 해외지역 소재기업의 구인모집에 응시한 경우에만 구직활동으로 인정이 됩니다.(해외에서 실업급여를 받는 부분이 흔한 경우는 아니므로 미리 고용센터에 연락하여 필요한 서류 등을 준비하시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사기업의 연봉테이블 공개, 비공개와 관련해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사가 결정할 수 있는 부분으로 보입니다. 회사에 따라 공개하는 경우도 있고 비공개하는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세법에 따라 납세자의 국세환급금과 국세환급가산금에 관한 권리는 행사할 수 있는 때부터 5년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 따라서 연차수당 청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않았다면 회사에 미사용 연차수당을청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 계약직 근무후 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 질문자님 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고 및이직확인서만 접수해주면 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.임대사업자의 경우 별도의 사무실이 없고 직원을 두지 않는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직접 이야기를 하지 않는 이상 질문자님이 개인사업자를 발급한 사실을 회사에서 알기는 어렵다고 보시면 됩니다. 다만 주의할점이 질문자님이 고용지원금 대상자에 해당하여 회사에서 고용지원금을 받고있는 경우 사업자가 있는 직원은 제외대상에 해당하는 경우가 많습니다. 이 경우에는 지원금이 지급이 중단될 수 있어 회사에서 알 수도 있습니다. 감사합니다..

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 다른 부분인것 같습니다. 특정 경력이 없더라도 채용을 하는 회사도 있으니 여러 채용공고를 확인해보셔야 할 것같습니다. 감사합니다.