답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.임금액이 월마다 차이가 있는 경우에도 실업급여는 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 계산을 하게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금계산에만 문제가 없고 한주 52시간을 초과하여 근무하는 경우가 아니라면 야간에 12시간 이상을근무하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수도 합산이 되므로 질문자님이올해 1월 초에 퇴사를 한다면 이전 직장의 2021년도 7월부터로 하여 180일 충족을 결정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CS업무는 고객관리, 일반적인 상담 및 향후 AS등을 까지 넓게 포함하는 업무로 이해하시면 되고 기술영업은 직접 제품에 대한 기술정보를 가지고 제품의 내용 및 장점 등을 고객층에게 상세히 설명하여 가격책정 및 계약을 직접 이끌어 내는 업무를 한다고보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 중에 파트타임 아르바이트를 주 15시간미만으로 하고 급여가 월 150만원 미만이라면 육아휴직 급여가 중단되지는않습니다. 그리고 직원으로 채용되는 경우가 아닌 프리랜서라면 4대보험 가입대상이 아니므로 사업소득세(3.3%)를 공제하고보수가 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.1. 수습기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다.2. 따라서 질문자님이 작년 1월 3일에 입사하여 올해 1월 31일부로 퇴사한다면 계속근로기간 1년 이상에 해당하여 퇴직금을받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에부여하여야 합니다. 휴게 및 식사시간에 대해 근로자의 자유로운 이용이 보장된다면 해당 시간은 무급으로 처리가 되어 임금이발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.구직활동은 1. 워크넷으로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역 2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서 3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함) 4. 온라인 특강 등이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금 및 근로시간 등 근로조건의 변경이 없는 경우라면 근로계약서를 반드시 재작성할 필요는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 사업장에서 3개월이상 근무하였고 회사에서 30일전 예고없이 해고를 하였다는 부분을 입증한다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.(해고한 부분에 대한 입증이 중요합니다.) 감사합니다.