답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.크게 중요하지는 않겠지만 왼쪽에 회사 날인 / 오른쪽에 학교 날인한 협약서를 회사에서 보관하시면 문제되는 부분은없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장인 경우 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 정상적으로 연차가 발생을 합니다. 연차수당은 소정근로시간을 기준으로 하고 연장근로시간은 포함되지 않습니다. 그리고 5인이상사업장의 경우 공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 경우 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서 미작성 뿐만 아니라 미교부의 경우에도 근로기준법은 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 한주 소정근로시간이40시간 미만인 경우에는 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 통장과 현금카드의 반환을 요청하시길 바랍니다. 질문자님의 동의없이 통장을 가져가거나 사용한 경우 형법상 범죄에 해당할 수 있습니다. 더 자세한 부분은 법률카테고리의 변호사분의 상담을받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.출장명령은 사용자의 업무명령권에 속하는 것으로 사용자에게 재량이 인정되지만 업무상 필요하다고 인정되는 상당한 범위라는 제한을 받고, 그것이 근로계약에 위반되거나 권리의 남용이라고 인정되는 등의 특별한 사정이 있다면 근로자에게 이에 따라야 할 성실의무 및 노무제공의무가 있다고 볼 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.DC형 퇴직연금 지연이자의 경우 납입기일 다음날부터 퇴사일로부터 14일 이내의 기간에 대해서는 10%의 지연이자가적용이 되고 이후부터는 20%의 지연이자가 적용이 됩니다. 지연이자의 경우 회사에서 지급하지 않는다면 민사소송을제기하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 3개월 이상 근무한 근로자를 해고하는 경우 30일전에 해고예고를 하여야 합니다. 30일의 시간을 주지 않고해고를 하였다면 30일치의 해고예고수당을 지급하여야 합니다.2. 근로계약기간이 1년미만인 경우라면 수습기간에 대해 최저임금의 100%를 지급하여야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로장려금과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무회계 카테고리를 이용하여세무사분의 상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.