답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 추가적으로 공제된 부분에 대해서 회사에 지급을 요청하시길 바랍니다. 거부하는 경우라면사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 퇴직금 계산은 최종 3개월간 지급받은 임금과 입사일 및 퇴사일을기재하여 다시 질문을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 금액적으로 큰 차이는 없을걸로 보입니다. 이왕이면 4대보험 가입을 하시는게 좋을 것 같습니다.2. 퇴사시 고용산재는 납부하지 않고 소득이 없으면 국민연금도 납부하지 않습니다. 건강보험은 아버님 밑으로피부양자 등재신청을 하시면 될 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.회사에서 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 퇴사를 하는 경우 실업급여 신청은 가능합니다. 회사에서 재계약을 할지는전적으로 회사의 자유라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법과 근로자퇴직급 보장법에 따라 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 미지급 시 사용자는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금의 형사처벌을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.1. 퇴직금은 근로자 1명만 있더라도 요건 충족시 지급되어야 합니다.2. 9월 30일까지 근로제공후 퇴사를 하셔야 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.5인미만 사업장의 경우라도 질문자님의 근무기간이 3개월 이상인데 30일전 해고예고 없이 해고를 당한 경우라면해고예고수당의 청구가 가능합니다. 그리고 형법상 범죄 구성요건에 해당여부와 민사상 손해배상과 관련한 내용은법률카테고리를 이용하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용된 경우라면 노동청에 진정제기가 가능하겠지만 프리랜서라면 민사소송을 통하여 다투셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.4대보험 신고자체가 중요합니다. 한달에 대하여 4대보험 취득 및 상실신고(계약기간 만료)를 하는 경우라면 실업급여신청이 가능하지만 일용직 근로내용확인신고를 하는 경우 한달 연속근무와 무관하게 일수 90일 이상이 되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 근로시간과 휴게시간은 별개이므로 8시간 근로시 1시간의 휴게시간을 부여하여야 하며 사업장체류시간은 총 9시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 고용노동부의 입장변경으로 다음주 근로제공이 예정되어 있지 않더라도 한주 소정근로시간이15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.