답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 건강, 연금에 의무적으로 가입하여야 합니다.2. 질문의 의도를 모르겠지만 4대보험에 가입하는 경우 원천징수의무자인 회사에서 질문자님에게 급여지급시 4대보험료를공제하고 지급을 합니다.3. 약정한 임금과 별도로 적립해주는게 맞지만 구체적인 내용은 계약서를 확인해봐야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵지만 일용직으로 신고가 되는 경우 이직확인서 발급대상이 아닙니다. 매월 근로내용확인신고로근로일수를 신고하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.연말정산과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 연말정산 카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받으시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 근로자라면 포함이 되겠지만 적어주신 내용만 봐서는 기관장의 근로자성이 인정되는지는 알 수 없습니다.2. 근로기준법에 따라 발생한 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으므로 소진하고 퇴사하는 것도 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴사한 것이 아니므로 2022년 1월 8일에 발생한 연차 16개 중 미사용한 부분을 퇴사시에수당으로 지급받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.기업의 인사(승진, 평가, 시험), 경영권(정원, 직제개편 등)에 속하는 사항은 근로자의 근로조건 또는 복무규율 등을 규정하는취업규칙의 본질적인 내용에 포함되는 사항은 아니라고 할 것입니다.(근로조건지도과-1153, 2008.4.29.)인사평가에 관한 사항은 사용자 고유의 경영권에 속하는 사항으로서 특별한 사정이 존재하지 아니하는 한 사용자가 기준을정하여 시행할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.통상임금은 소정근로에 대하여 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 임금의 명칭만으로는 통상임금에포함되는지를 확인할 수 없지만 적어주신 내용을 보면 고정연장과 토요근무는 소정근로의 대가가 아니므로 통상임금에서제외된다고 보시면 되고 차량보유 조건으로 지급하는 차량유지비도 통상임금에서 제외가 됩니다. 그리고 식대와 차량유지비는 계산식을 표기하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다. 사직서를 반드시 서면으로 제출하여야 하는 것이 아니라면카톡이나 이메일등으로 보내셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실제 입사를 1월 4일에 하였다면 4일부터 말일까지의 임금만 지급하여도 문제되지는 않습니다. 그리고 회계기준으로연차를 부여받는 경우 2022년 1월 1일에 발생되는 연차는 15개 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.IRP 계좌를 개설하면 퇴직연금액을 받을 수 있습니다. IRP 계좌로 현금이 들어오고 난 뒤에 질문자님이 희망한다면해당 계좌를 해지하면서, 기존에 본인이 가지고 있던 통장으로 돈을 옮길 수 있습니다. 감사합니다.