답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간 만료로 퇴사한게 맞다면 고용보험 상실코드는 32번으로 하여 신고하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 충족이 된다면 실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환하시길 바랍니다. 이렇게 하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.센터에 따라 근로계약서 등 증빙자료를 요구하기도 합니다. 실제 재직중 작성하지 않았는데 지금 작성하여 제출하는건 문제가 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 2월 29일에 신규 연차 18개가 발생을 하였습니다. 따라서 기존에 미사용한 연차 14개에 올해 발생한 연차 18개를 더하여 총 32개의 미사용 연차수당을 받으시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 휴게시간 제외 하루 10.5시간 한주 31.5시간을 근무하는 경우24 + 4.8(주휴시간) + 11.25(7.5 x 1.5 연장) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여주휴 및 연장수당을 포함한 월 최저임금은 1,745,393원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 한달은 4주 있는 달과 5주 있는 달이 있어 월급제의 경우 4.345주로 계산을 합니다.시급제와 달리 월급제로 근로계약을 체결하였다면 실제 월 근로시간이 조금씩 차이가 있더라도 금액은 동일하게지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴일이나 공휴일인 경우 전날 지급하도록 되어 있다면 연이은 휴일과 주말로 인하여 월급여는 평일인2일에 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 임의가입자의 경우 소급가입이 불가합니다. 따라서 최종 직장에서 고용보험 가입없이 근무를하였다면 퇴사후 실업급여를 신청하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 없이 실근무로 10시간을 근무하여 한주 40시간 근무라면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,022,128원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.