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답변 내역

다시 한번 질문 드려도 되죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 19시 30분 부터 익일 08시 30분까지 근로를 제공하신 경우 휴게시간 1시간을 제외하면 총 근로시간은 12시간으로 기본근로시간 8시간 야간근로시간 7시간 연장근로시간 4시간 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.17
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8월 15일 법정 공휴일 임금 1.5배
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 상시근로자수는 정규직 뿐만 아니라 기간제, 단시간, 일용직도 포함하여 산정을 합니다.(파견직은 제외) 그렇지만대법원과 고용노동부의 입장에 따르면 질문자님처럼 관공서 공휴일에만 일회성으로 근로를 제공한 순수일용직 근로자에게는 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 된다는 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.17
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폐업한 회사메서 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 상황을 알지 못하여 답변하기가 어렵지만 질문자님께서 원래 받아야할 퇴직금보다 덜 지급받은 경우라면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 참고로 진정은 인터넷 고용노동부 민원마당에서도가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.17
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전직장에서 병을 얻었는데 산재신청이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸합니다. 다만, 장해급여, 유족급여, 장의비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.17
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타박상 산재 보험 처리 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상적인 경로를 사용한 출퇴근재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다.사고를 당한 당일이 아니어도 산재처리가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.08.17
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연차는 언제생기고 연차를 주는것이 법규에 맞는건지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에 적용됩니다.5인미만 사업장의 사업주는 직원에게 연차휴가를 부여할 의무가 법상 없습니다. 그리고 근로기준법 60조 2항에 따라 질문자님의 입사 1년미만의 기간동안에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생되어 1년미만 기간 중에는 총 11개의 연차가 발생합니다. 또한 60조 1항에 따라 입사시점부터 1년간 80%이상 출근을 하였다면 15개의 연차가 발생을 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.17
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근로기준법 60조 1항과 2항에대해서 예를들어서 자세히 설명좀부탁드릴께요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에 적용됩니다.2. 60조 2항에 따라 질문자님의 입사 1년미만의 기간동안에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생되어 1년미만 기간중에는 총 11개의 연차가 발생합니다.3. 그리고 60조 1항에 따라 입사시점부터 1년간 80%이상 출근을 하였다면 15개의 연차가 발생을 합니다.4. 1년이상 재직후 퇴사시 질문자님에게 발생하는 총 연차는 26개 입니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.17
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1년 되기전 발생한,미사용 연차는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 현재 1년 2개월정도 근무중이라면 1년 미만시 발생한 11개의 연차는 개정된 연차관련 규정에 따라 입사시점부터1년되는 시점에 소멸하여 수당으로 전환이 되었다고 보시면 됩니다. 따라서 11개의 연차중 미사용한 부분이 있다면 수당으로지급을 받으셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.17
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임신기(임신 12주 이내) 동안 단축근무기간내 초과근무 고소
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 경우 글을 통한 상담보다는 노무사사무실 및 노무법인 등에 방문을 하여 상담후대응을 하시는게 사건해결에 더 도움이 될 것 같습니다. 그리고 선임비용에 대해서는 사무실마다 다르다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.17
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근무지에서 상해를 입었을 경우 산재처리 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다. 산재처리를하는 경우 사업장의 산재보험료율이 인상될 가능성이 있습니다. 그리고 산재처리를 한다고 하여 질문자님의 고용보험관련 불이익은 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.08.17
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