답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여금이나 성과급 관련해서는 적어주신 금액과 지급요건을 명시하고 언제 지급하는지에 대한 지급일에 대한내용도 기재가 되면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 특별히 금액에 대한 기준은 없습니다. 따라서 10만원이라도 소득이 발생하는 경우 3.3%의 세금이 공제되고지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업규칙과 단협을 근거로 하면 됩니다. 따라서 공휴일인 경우 전일 지급한다는 내용에 대한 조항을 명시하여체불임금을 신속히 지급하도록 요청하는 내용으로 작성하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공공기관 직원도 근로기준법상 근로자에 해당이 됩니다. 따라서 노동법 위반부분에 대해서는 사업장 관할 노동청에신고가 가능합니다. 연차수당 미지급에 대해서는 해결할 수 있지만 재계약시 근로계약서를 작성하지 않은 부분에대해서는 처벌은 어렵다고 보입니다. 그리고 월 60시간 이상 근무를 하였다면 건강과 연금도 가입되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 하루 4시간 20분 한주 21시간 40분이 됩니다. 이 경우 주휴수당 포함 주급은 260,780원이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 약정하지 않은 업무에 대한 지시는 근로자가 거부할 수 있습니다.거부를 하였음을 이유로 해고를 한다면 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간으로 설정되어 있으므로 하루 근로시간은 7시간 한주 근로시간은 35시간이 됩니다.한달로 하면 35 + 7(주휴) x 4.345주로 계산하여 주휴시간 포함 182.5시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 3개월 이상 근무를 하였음에도 30일전 예고를 하지 않고 해고하는 경우이므로30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다.실업급여 요건 중 180일은 이전 직장의 일수도 합산이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 이전직장에서 근무한 이력이 있다면 합산하여 180일이 된다면 실업급여 신청이 가능하지만 이전직장의 경력이 없다면 180일을 충족하지 못해 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 약정이 없다면 토요일은 무급휴무일에 해당이 됩니다. 이러한 무급휴무일 근로는 휴일근로가 아닙니다.월요일부터 금요일까지 40시간을 근무한 경우 토요일 근로는 연장근로에 해당이 됩니다. 감사합니다.