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답변 내역

아르바이트 11개월차 부당해고 당할것 같습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자진퇴사 하시면 실업급여를 수급받기 어려울 수 있습니다. 이왕이면 힘드시겠지만 1년이 될때까지 버티시는게 좋을것같습니다. 만약 사업장에서 해고를 한다면 5인 이상 사업장의 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고 구제신청은 불가하지만 질문자님의 근무기간이 3개월을 초과하였으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 해고예고수당이 질문자님 퇴직금액과 비슷하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.01
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청원경찰과 특수경비 임금차이 요구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 정확한 사정은 모르겠지만 우리나라의 경우 임금의 하한선으로 최저임금법에서 특정 임금 이상의 임금지급을강제하고 있습니다. 따라서 외주용역회사에서 최저임금 이상의 임금만 지급을 한다면 법위반은 없으며 근로자의임금인상 요구를 반드시 수용할 의무도 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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실업급여 수급 가능 여부 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님이 최종직장에서 비자발적으로 퇴사하셨고 최종직장 이직일 이전 1년 6개월 안에 피보험단위기간 180일을 충족한 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다. 대학생의 경우라도 정상적인 구직활동이 가능하다면 실업급여에 불이익은 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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2019년12월부터2020년7월까지길어진임금 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 지금이라도 받으실 수 있습니다. 따라서 질문자님이 임금을 전액 지급받지못하였다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 인터넷 고용노동부 민원마당에서도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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회사에서 이사로재직하다가 퇴직을하게되었는데요 혹시 실업급여를신청할수있나요 있으면어떻게해야할지 방법을알려주세요 참고로 등기이사는아닙니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수있습니다. 이러한 실업급여는 임원의 경우 인정되지 않는것이 원칙입니다. 그러나 직함은 이사이고 실제 근로자로근무를 하였고 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수시 질문자님의 퇴사사유를 비자발적 사유로 기재하여접수를 하여야지 실업급여 신청이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.01
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근무하고받을수있는한달급여계산부탁합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 한주 5일을 하루 8시간 근로 + 격주 토요일 8시간 근로하는 경우 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,049,810원 정도가 됩니다. 또한 2017년 5월 1일에 입사하시어 2021년 6월 30일에 퇴사를 하였다고 가정을 한다면 약 840만원 정도의 퇴직금이 발생될걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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연차발생기준을 다른 사람이 아닌 이런 상황일 때로 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 질문자님의 경우 가장 최근에 발생한 연차는 2021년 4월 21일에 발생한 연차 18개 입니다. 내년 4월 21일에도 18개가발생하며 내후년 4월 21일에는 19개의 연차가 발생합니다.2. 2020년 11월 16일 입사한 사원은 현재기준 발생한 총 연차는 7개 입니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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연차수당,통상/평균임금,퇴직금 계산 맞게한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차수당은 통상임금으로 산정이 되며 적어주신대로 250만 / 209시간 x 8 = 95,696로 계산하면 됩니다.2. 평균임금은 사후적 의미의 임금이며 통상임금은 사전에 지급하기로 이미 정한 임금으로 이해하시면 됩니다.3. 퇴직금은 평균임금으로 산정하는 것이 원칙이지만 근로자의 평균임금이 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 계산합니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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4대보험 가입기간이 변경되게 되면 어떻게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 노동관계법령상의 각종 권리(퇴직금, 연차휴가 등)는 질문자님의 실제 입사일을 기준으로 합니다. 그렇다고 하더라도 이왕이면 잘못된 신고부분에 대해서 근로복지공단에 문의하여 원래대로 정정하시는게 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.01
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청년디지털일자리 부정수급 신고하면 저한테도 피해있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.청년디지털일자리 지원금 부정수급의 경우에는 기본적으로 회사가 처벌대상이라고 보시면 됩니다. 질문자님의 월급을 반납하는 경우는 없다고 보셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.01
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