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답변 내역

권고 사직사유에 업무미숙에의한권고사직일경우 근로자에게 불이익있나요!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코드 26번 권고사직으로 상실신고가 되고 사유가 단순 업무미숙 정도라면 이전직장의 기간과 합산하여 피보험단위기간180일만 충족이 된다면 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 업무미숙으로 권고사직을 당한 부분에 대해서는 질문자님이 나중에 다른곳에 취업을 하셔도 그 회사에서 질문자님의 퇴사사유를 확인하지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.06.24
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요식업에서 근로계약서 없이 5년동안 근무하고 사표냈는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.질문자님의 경우 실제 5년동안 근무하고 퇴사를 하였다면 근로계약서 작성과 무관하게 퇴직금을 지급받으셔야 합니다.만약 회사에서 퇴직금을 미지급하는 경우라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.24
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부당해고인지 권고사직인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 회사에서 질문자님에게 권고사직을 요청하고 이에 따라 권고사직으로 이직한 것이 맞다면 합의한 후 사용자가 일방적으로 권고사직 합의를 철회할 수는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.24
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자발적퇴사후 단기알바시 실업급여 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전 직장에서 자진퇴사후 한달 또는 두달 계약직으로 근무후 계약기간 만료로 퇴사를 하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.이 경우 질문자님의 이전 직장의 기간까지 합산하여 실업급여 수급이 가능하며 평균임금 산정시 3개월이 안되면 안되는기간으로만 평균임금이 산정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.24
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퇴근하면 교통사고를 당했어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 질문자님에게 발생한 연차가 없는 경우라면 회사에서 병원 입원기간을 무급으로 처리하여도 법상 문제되지는않습니다. 그러나 퇴근중 업무상 재해에 해당하는 경우라면 산재처리가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.06.24
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연차관련 질문드립니다 입사일기준입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2018년 7월 5일에 입사를 하신 경우라면 올해 발생하는 연차를 수당으로 정산받기 위해서는2021년 7월 4일까지는 근로제공을 하시고 퇴사를 하셔야 합니다. 이보다 하루 전이라도 퇴사를 하신다면올해 발생하는 연차는 한개도 수당 정산을 받으실 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.24
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퇴사시 연차잔여수당? 퇴사일과 마지막 근무일 차이?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 재직기간 중 발생한 총 연차개수는 26개 입니다. 이중 14개의 연차를 근무중 사용을 하셨으므로12개에 대한 연차미사용수당을 퇴사시에 정산을 받으시면 됩니다. 사직서의 양식은 법이 정하고 있지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.24
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회계기준 연차일수 적용시 근로자에게 불리한 경우는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님 직원이 오늘 일자에 퇴사를 한다고 가정을 하면 총 연차개수는 입사일에 6개정도가 더 많습니다. 사업장에서회계연도로 연차휴가를 부여하더라도 근로자 퇴사시점에 입사일로 산정한 것이 더 유리하다면 입사일을 기준으로 하여정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.24
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근속년수속에 산재로 쉬는것 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.퇴직금을 청구를 위한 계속근로기간은 근로자와 사용자간의 근로계약이 존속하는 전체의 기간을 말하며, 실근로제공기간만으로 제한되지 않습니다. 산재요양기간은 법령에 따른 요양기간으로서 근로제공의무가 면제되는 기간에 불과하기 때문에 계속근로기간에 포함이 된다고 보시면 됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 제외할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.24
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출근퇴근근무스케쥴 에관한질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정을 알지못해 답변하기가 어렵지만 근로시간은 근로조건으로서 근로기준법(근로시간 제한, 연장근로 제한 등)에 위반되지 않는다면 근로계약 당사자인 회사와 질문자님이 자유롭게 정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.24
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