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답변 내역

회사에서 소리지르는 임원 때문에 심장병 걸릴것 같아요 대처방법 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 우선 해당 부분에대하여 회사에 신고를 하십시요 그럼에도 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 관련 증거를 수집하여 노동청에신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.05.27
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2주단위 탄력적근로시간제 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.탄력적 근로시간제를 시행하더라도 휴게, 휴일, 휴가에 관한 규정은 그대로 적용이 됩니다. 따라서30인 이상 사업장의 경우 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 합니다. 이 경우 근무시간으로 넣고가산수당(1.5배)을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.27
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근로조건이 바뀐후 퇴사하시는분 퇴직금 산정방법 알려주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.금액차이가 어느정도 인지는 모르겠으나 퇴직금 산정기준인 평균임금은 원칙적으로 퇴사일 기준 3개월 간의 급여를 기초로 하지만, 통상의 경우보다 임금이 현저하게 높거나 낮은 경우가 있는 경우에는 그 기간을 제외한 직전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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코로나검사 받은 직원 근태처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동관계법령상 사업주가 직원의 코로나 검사 시간을 유급으로 부여해야 할 의무는 없습니다. 따라서 회사 자체규정에 특별히 유급으로 하는 규정이 없는 한 해당 시간에 대해 무급처리를 하여도 법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.27
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공장에서 일을 하는데 공장측 사유로 인한 건데도 제가 돈을 못받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법 제46조에 따라 5인이상 사업장인 경우 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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이직하여 퇴직하는데 입금삭감을 요구합니다 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 문의하신 내용이 무슨 내용인지 정확한 파악은 안되지만 2주의 업무인계인수 기간에도 당연히 임금은 지급이 되어야 합니다. 그리고 실제 2주만 일하고 퇴사를 한다면 나머지 2주분의 임금은 지급을 안하는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.27
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사직서 제출 했는데요 걱정입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다.질문자님이 6월 30일까지 근로하겠다고 사직서를 제출하셨으면 해당 일자까지만 근무하고 나오셔도큰 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.27
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알바에서 직원으로 전환 시 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실제 입사일인 10월 22일을 기준으로 한다고 보시면 됩니다.2. 네 계약서 작성과 무관하게 연속근무라면 인정이 됩니다.3. 계약서에 실제 입사일이 기재되어 있다면 상관없습니다.4. 연차휴가는 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이어야 합니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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영업정지 기간도 퇴직금 산정에 포함되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다. 영업 정지로 인해 근로하지 못한 기간도 계속근로기간에 포함되므로 이 기간을 포함하여 1년이상 계속근로가 인정되면 퇴직금이 발생한다고보시면 됩니다. 그리고 4대보험에 가입하지 않았더라도 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.27
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소액체당금 지급절차에 대해서 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주와의 연락은 상관없습니다. 항소기간이 지났다면 확정증명원, 판결문, 판결정본, 소액체당금 지급청구서, 체불임금 사업주확인서 등을 준비하여 근로복지공단에 신청을 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.27
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