성희롱으로 인한 피해자 퇴사상황 실업급여 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단은 고용센터에 이야기를 하여 해당 가해자가 퇴사한 사실에 대해 이야기를 하시길 바랍니다. 그리고 필요하다면회사에 이야기를 하여 성희롱 발생하였다는 부분에 대한 확인서라도 받아 제출을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
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서로 다른 두 회사에서 실업했을 때, 근무 공백 기간 관련 실업급여 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장 퇴사일 기준 18개월 입니다. 따라서 질문자님이 25년 6월에 퇴사한다면 6월 기준 이전 18개월 이므로24년 1월 근로부터의 일수만 합산이 됩니다. 이 경우 180일 충족이 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
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퇴직금산정 금액관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세 금액도 퇴직연금 계산시 포함됩니다. 따라서 기본급+연장수당+식대 총합의 12분의 1을 적립하는게 맞다고보시면 됩니다. 감사합니다.
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일주일 중 평일에 하루 휴가를 냈다고 하고 주말에 다 출근했을 때 초과근무수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평일 하루 휴가를 낸 경우이므로 토요일 근로(무급휴무일)까지 합산하여 한주 40시간이므로 토요일 근로에 대해서는1배로 계산이 됩니다. 일요일(주휴일) 근로에 대해서만 1.5배로 계산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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실업급여 면접을 사업장측에서 취소한경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 면접자체를 취소하였다면 불합격은 아닙니다. 그냥 입사지원한 내역만 제출하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
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급여 질문드립니다 자세히 말고 그냥 쉽게 설명해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 부분은 나라에서 질문자님의 연금보험료를 지원해주는 것입니다. 세전 2,500,000원이라면 세금하고4대보험료(국가에서 지급하는 연금보험료 반영)를 공제하면 예상 실수령액은 2,321,500원이 됩니다. 감사합니다.
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근무 첫달 급여가 이게 제대로 들어온건지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 월급이 1일부터 말일까지 산정하여 당월 25일에 지급하는 회사인 것 같습니다.이 경우 10일부터 근무를 하였고 수습기간에 90%가 적용된다면 3월 급여는 1,650,000원으로 산정이 됩니다.감사합니다.
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퇴사한지 4개월 되었는데 과태료 및 법적조치 통보가 등기로 날아왔는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 요구하는 금액을 납부할 필요가 없습니다. 하지도 않겠지만 소송을 제기하더라도 실제 근로자에게배상책임이 인정될 가능성은 크지 않다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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6년 다닌 회사에서 이직하여 새 직장으로 왔으나 수습 후 짤린다면 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족하고 최종직장에서 비자발적 퇴사를 하는 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 실업급여를 받기 위해서는 이전 직장에서 이직확인서 접수를 해주고 현 직장에서4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해줘야 합니다. 감사합니다.
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육아휴직 대상 아동 나이 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 따라서 특정 사정으로인하여 자녀가 초등학교 2학년 이하라면 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
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