답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세법 개정으로 식대의 경우 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다. 2023년 1월 1일부터 적용이 되었습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단기간 근무를 하였어도 최저시급이 아닌 회사와 질문자님이 약정한 시급으로 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당을 회사에서 주차수당이라는 명칭으로 사용한다고 보시면 됩니다. 일용직의 경우에도 일정기간 고용이보장되어 근로시간이 한주 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 작년 5월 7일에 입사하였다면 올해 5월 6일까지 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다.최저임금 위반에 대해서는 노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다. 참고로 근로계약서 미작성 부분도법위반에 해당하여 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 이직확인서 발급요청을 하면 회사는 법에 따라 발급요청을 받은 시점을 기준으로 10일 이내에 발급하여야합니다. 미발급시 신고를 할 수 있으며 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 하루만 근무하고 퇴사한 경우라도 4대보험 취득 및 상실신고를 하셔야 합니다.고용보험(0.9%)만 공제하고 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 180일은 실제 근무일수 + 유급(주휴일, 공휴일)으로 보장된 일수로 계산을 합니다. 질문자님의 경우 결근이없다면 9월 25일, 10월 27일, 11월 25일, 12월 27일, 1월 26일, 2월 24일, 3월 26일로 하여 180일로 산정이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 입사일이 2월 3일이라면 1일과 2일이 주말인지와 무관하게 2월 3일부터 말일까지로 일할계산하여 지급할 수 있다고 보입니다. 조정요청을 해볼수는 있겠지만 회사에서 수용하지 않는다고 하여 법상 문제를 삼기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 동일 직장에 재입사하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사한 경우에도 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 이 경우 이직확인서도 첫번째 근무기간과 두번째 근무기간으로 하여 두개다받아서 접수해야 합니다. 감사합니다.