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답변 내역

업무 중 교통사고로 인한 병가 후 산재 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무중 사고이므로 일단 병가를 사용하면서 산재신청을 하여 보상을 받으면 될 것 같습니다. 직접 산재신청이 어렵다면 치료받는 병원 원무과의 도움을 받아 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.23
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등기임원(사내이사) 의 보수 삭감 시 개별 동의가 필요한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉은 임원이든 근로자든 회사 일방적으로 감액할 수 없습니다. 동의를 받아야 합니다. 임원의 동의없이 일방적 삭감하는 경우 임원은 회사를 상대로 미지급 보수 등에 대해 소송을 통해 청구할 수 있습니다. 그리고 임원의 경우에도 위임조건이 변경되면 계약서를 재작성하는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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저의 월급이 최저임금을 넘는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무시 주휴시간 포함 월 소정근로시간수는 209시간이며 여기에 최저시급을 곱하면월 최저임금은 2,096,270원이 됩니다. 질문자님의 임금항목 중 최저임금은 기본급과 식대를 합산한 금액으로위반여부가 결정이 됩니다.(연장 및 야간수당은 최저임금에 포함되지 않습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
4.0
1명 평가
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회사 현장 정직원 4대보험 가입기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 월 근로시간이 60시간 미만인 경우에는 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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근로계약서 질문드립니다. 소정관련된 사항
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서상 근무일 및 근로시간에 대한 내용은 특정이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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공휴일 근무의 수당 및 대체휴일에 관해서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 공휴일 근무시 가산수당(1.5배)이나 보상휴가(1.5배)를 부여해야 합니다. 그렇지 않고1배로 계산을 하면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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3.3% 공제 퇴직금과 퇴사처리취소
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 하더라도 프리랜서가 아닌 근로자라면 1년 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 3.3% 세금처리는 소득이 있는 경우 신고를 하는 것이지 별도 퇴사처리에 대한 신고는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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취업규칙을 폐지하는 것도 변경과 동일한 절차를 거치면 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업규칙 단일 적용으로 인하여 불이익을 받는 근로자가 발생하는 경우라면 불이익 변경에 해당하므로 사업장 근로자 과반수의 동의를 받아 변경하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
3.0
1명 평가
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DC형 퇴직연금 질문 드립니다 (병원근무자)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금은 세금신고된 금액이 아닌 질문자님의 실 급여를 기준으로 하여 적립이 되어야 합니다. 회사에서 법에 따라산정하여야 할 금액보다 적은 금액으로 적립을 한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.이대로 그냥 넘어가면 회사에서 적립해주지 않게 되어 나중에 받을 연금에 있어 불이익이 발생을 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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실업급여받고 급여받는기간이 지나자마자 부업으로 일해도 겐찮나여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 수급이 종료된 이후에는 자유롭게 알바나 부업 등을 하셔도 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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