답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월 4일에 입사하였다면 올해 3월 3일까지만 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생을 합니다.휴게시간이 없다면 9시간이 되어 1시간의 연장근로수당이 발생하지만 휴게시간 1시간이 있다면 별도연장수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 이전 직장의 이직확인서는 질문자님이 현 직장 퇴사일 이전에 미리 발급받아 제출하셔도 상관없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 최종직장의 평균임금 및 소정근로시간을 기준으로 결정이 됩니다.질문자님의 경우 최종직장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우이므로 하루치 실업급여 금액은8시간 기준으로 64,192원이 됩니다.(실업급여는 보통 28일치씩 지급되므로 1,797,376원이 됩니다.)실업급여 금액 산정시 이전 직장의 근로시간은 반영되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자격증 취득 후 노무사사무실이나 노무법인, 법무법인 등에서 일할 수 있고 일반 기업 인사팀 등에 취업도 가능합니다.또한 원하는 경우 경력직으로 공무원(임기제)이 되어 노동관계 업무를 수행하는 경우도 있습니다. 타 자격증에 비하여취업에 있어서는 노무사자격증이 많은 도움이 된다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 과거에 시행한 사례가 있지만 현재는 우리나라의 지리적 특성으로 인하여 썸머타임을 시행하면 지역별 시간 차이가 더욱 커지고 혼란스러워질 우려가 있고 썸머타임을 시행하면 일출과 일몰 시간이 달라지기 때문에, 이에 따른 교통사고나 생활 패턴의 변화 등 부작용이 발생할 수 있다는 문제점이 제기되고 있습니다.또한 서머타임제로 생활리듬이 변화됨에 따라 신체적 적응이 어렵다는 시민들의 호소가 있었고, 한 시간 빨리 출근했으면 한 시간 빨리 퇴근해야 했지만, 이것이 제대로 이루어지지 않아 근무시간이 연장되는 등 문제점이 발생하였다는 내용도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님은 실업급여 신청 자체가 어렵습니다. 실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다.180일은 근무한 모든 기간이 포함되는 것이 아닌 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산이 됩니다. 따라서주5일 근무를 하였다면 7 ~ 8개월은 근무를 해야 180일 충족이 가능합니다.(질문자님의 경우 7개월 미만이 되므로180일이 충족되지 않습니다.) 일단 퇴사 후 대략 2 ~ 3주정도 일용직 등으로 근무하여 일수를 채우셔야 할 것 같습닏나. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상세코드가 무슨말인지 모르겠지만 적어주신 내용을 보면 26-03으로 신고가 된 것으로 보입니다. 이 경우 실업급여 신청이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 52시간을 초과하여 근무시킬 수 없습니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 한주 52시간 이상 근로한 시간이 9주 이상 지속되는 경우 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.다만 연차사용 강제사용 자체에 대해 법위반으로 문제를 삼을수는 있지만 연차를 강제로 사용하도록 한 사유로는실업급여 사유는 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준(1.1)에 따라 연차가 부여되는 경우입니다. 이 경우 24년도 연차는 23년 1월부터 12월까지의 근로제공에대한 대가로 부여되는 것입니다.네 24년 미사용 연차와 25년, 26년 연차에 대한 미사용 수당을 받으셔야 합니다. 소멸시효로 인하여 연차수당 청구권 발생일로부터 3년 이내에 청구를 하여야 합니다. 24년 연차 기준으로 연차수당청구권 발생일이 25년 1월 1일이므로 이날을 기준으로 3년이내에 청구하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 허락과 무관하게 미성년자에게 주류를 제공하는 경우청소년보호법 위반으로 처벌을 받을 것으로 보입니다. 감사합니다.