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실업급여 상황 좀 봐주세요..!!ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 수급할 수 없지만 부모나 동거 친족의 질병 · 부상 등으로 30일 이상 간호가 필요하고 회사의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 적어주신 내용을 보면 다른 가족(여동생과 아버님)은 어려워 질문자님이 직접 간병을 하여야 하는 부분에 대해 적극적인 증명이 필요할 것 같습니다.(적어주신 자료도 제출이 가능합니다. 특히 아버님이 펜션 관리를 하면서어머님의 간호가 불가능한지가 중요하다고 보입니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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검진받으러간다하면 하루빼주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강검진 유급에 대한 법상 규정은 없습니다. 다만 고용노동부는 산업안전보건법 시행규칙 제98조의2 제2항에서 "사업주는 근로자의 건강진단이 원활히 시행될 수 있도록 적극 노력하여야 한다"고 규정한 취지에 따라, 근로시간 중 건강검진에 소요되는 시간에 대해서는 이를 유급으로 처리하는 것이 바람직하다고 회시하였습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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회계년도 연차 사용 기준이 궁금해요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정에 따라 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을 한다는 규정이 있다면 질문자님의 재직기간 중 발생한총 연차휴가는 11개가 됩니다. 따라서 11개 이상으로 연차를 사용한다면 이후 퇴사시 초과사용한 연차에 대해서임금공제가 될 수 있습니다.(입사일 재정산 규정이 없다면 질문자님에게 유리한 회계기준에 따라 연차가 부여되어야합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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24/1/22 입사해서 25/1/21 퇴사를 한경우 연차발생 및 연차수당이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.22일까지 근무하고 퇴사해야 신규연차 15개가 발생을 합니다. 21일까지 근무하고 퇴사하면 15개의 연차가 발생하지않는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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주휴수당에 대해서 질문 있습니다요요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 사용한 날을 제외한 나머지 근로일에 개근을 한 경우라면 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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퇴직금 받으려고 하는데 1년되는 기간을 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 1월 23일에 입사한 경우라면 25년 1월 22일까지 근무하고 퇴사시 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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노동법에 명시되어 있는 초과 근무 수당을 지급받는 기준
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 근로자가 하루 8시간 한주 40시간을 초과하여 근무하는 경우 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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직원을 해고할 때, 회사에서 준수해야 하는 법적 절차
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무한 근로자를 해고하는 경우 30일 전에 해고예고를 하여야 합니다. 그리고 5인이상 사업장이라면구두 해고는 무효이고 해고사유와 시기를 서면으로 통지해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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휴게시간을 가지지 않고 쭉 근무하는게 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이의무적으로 부여되어야 합니다. 회사와 근로자가 합의하더라도 휴게시간 없이 1시간 일찍 퇴근을 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여회사는 처벌을 받습니다. 식대는 크게 상관이 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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퇴사시 연차 수당 및 지급 기준 알고싶어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일과 상관없이 5인이상 당시부터 연차휴가가 계산된다고 보시면 됩니다. 5인이상이 된 시점인 5월을 기준으로 연차가 새로 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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