답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장만으로 180일을 충족할 수 없기 때문에 편의점에 대한 부분도 이직확인서가 필요합니다. 주말 근무를 하였어도 한주 15시간 근무를 하였다면 한주 3일로 카운팅이 됩니다.네 최종직장인 계약직장에서의 3개월로 산정을 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 임금채권(연차수당)의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 이미 3년이 지나 소멸시효가 지난 부분은 제외한소멸시효가 지나지 않은 부분에 대해서 지급할 수 있습니다. 그리고 적어주신 내용으로는 얼마를 지급해야하는지 알수 없습니다. 근로자의 입사일, 퇴사일, 월 임금에 대한 정보가 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 연차수당은 적어주신대로 2,190,000 / 209 x 8로 계산하는게맞습니다. 회사에서 이와 달리 계산을 하여 원래 받아야 할 금액보다 적은 금액을 지급하였다면 차액청구가가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서가 아닌 근로자라면 3.3%가 아닌 고용보험에 가입되어야 합니다. 회사에 요청하기가 현재 어렵다면일단 일을 하시고 나중에 퇴사시 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시길 바랍니다. 이 경우 미가입 기간에대해 고용보험 소급가입이 가능합니다. 소급가입 후 실업급여 신청에 대해 생각해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 조금씩 계약서의 양식은 다릅니다. 다만 정규직으로 기재하여 계약서를 작성하지는 않는 것 같습니다.무기계약직이나 계약직이면 통상 기재를 하지만 의무적으로 기재해야 하고 미기재시 처벌되는 것은 아닙니다.채용공고와 근로계약서에 무기계약직이라는 내용이 없다면 정규직으로 보는게 맞다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네이버 검색창에 국민연금 노후준비서비스를 검색해보시길 바랍니다. 홈페이지 접속시 질문자님의 예상 연금액에대해 계산할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.카톡으로 보내 준 내용을 봐야 법위반 여부를 확인할 수 있겠지만 카톡이나 메신저 등으로 임금명세서를 교부하는것도 가능합니다. 다만 급여 액수만 기재되어 있으면 안되고 급여가 어떻게 산정되었는지에 대한 계산식과 질문자님의근무일수, 시급 등도 포함이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 11월 0일(질문자님 입사일)에 입사를 하였다면 25년 10월 0일까지 총 11개가 발생하고 다음달인25년 11월 0일에 15개의 연차휴가가 발생하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 임금은 매월 1회이상 지급하도록 강제하고 있습니다. 위반시 회사는 처벌을 받습니다. 그리고 이와 무관하게 질문자님이 한주 15시간 이상 근무한다면 해당 사업장에서 1년 근무하고 퇴사시 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족할것으로 보이고 최종직장에서 계약만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.