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해고예고수당 적용 기준 관련 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고는 회사 일방적으로 근로관계를 종료시키는 처분입니다. 질문자님이 해고를 거부할 권리는 없습니다. 일단실제 해고가 이루어지면 질문자님은 30일전 해고예고를 받지 못한 경우이므로 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.(1년치 퇴직금이나 30일치 해고예고수당이나 금액은 비슷합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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사무실환경때문에 이명이생겼는데 이로인해 퇴사하게되면 어떤조치를취해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소음성 난청과 이명은 업무상 질병으로 질문자님이 업무로 인하여 해당 질병이 발생한 부분에 대해 입증하여야하기 때문에 어려움이 있습니다. 비용이 들더라도 노무사사무실에 방문하여 사건을 위임하여 처리하는게 좋을 것 같습니다. 일단 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.12
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월차 사용 시 근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사회복지사 1급 응시하려는 경우라면 연차시간 포함하여 한주 40시간으로 1년 근무하고 퇴사하는 경우 요건을충족할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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2주간 일한 월급이 제대로 다 들어왔는지 모르겠어요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사 및 퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 질문자님의 경우 월급여 x 재직일수(휴무, 휴일포함) / 31로 계산을 해보시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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연차수당 산정 급여 기준에 대해 질문드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용한 연차휴가에 대한 수당의 계산일은 연차휴가를 마지막으로 사용할 수 있는 날 또는 그 날이 포함된 월의 급여지급일의 통상임금(25년 기준)을 기준으로 계산되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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1월달 근무가끝나지도않았는데 국민연금이 책정되어있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 월 근로일수가 8일 이상인 경우 국민연금에 가입하게 됩니다. 국민연금 가입은 중요하지 않습니다.고용보험만 일용직 근로내용확인신고를 통해 신고가 되었다면 실업급여 신청에 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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같은날 단기알바 두가지 하는거 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 시간만 겹치지 않는다면 두개의 직장에서 알바를 하는것도 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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조건부 퇴사인데 미리 사직 수리가 될 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서류가 제공되더라도 퇴사후 제공되는 것이기 때문에 회사에서 사직서를 작성하도록 하는게 문제가 되는 행위는아니라고 보입니다. 또한 근로조건 하락이 어느정도인지는 모르겠지만 실업급여 사유가 되는 경우라면 사직서 작성시 서류도움 등에대해 이야기를 하시고 녹음 등을 해두시길 바랍니다.조건부 퇴사 사직서 제출이 크게 의미가 있지는 않습니다. 차라리 실제 사유대로 임금 등이 %가 감액되는 통보로인하여 퇴사한다고 기재하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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연차 / 월차 사용 시 휴가계를 나중에 써서 내도 결근처리가 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.팀장분과 이야기가 되었기 때문에 화요일에 연차계를 작성하여 제출한다면 크게 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.12
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200평 넘짓 마트 계산대에서 일을 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 질문자님의 고의나 과실에 따른 부족인지 확실치도 않은데 질문자님에게 채우라고 할수는 없습니다. 질문자님의 경우 회사의 요구를 거부할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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