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답변 내역

퇴직금 산정 기간 추가에 대한 소명 요청 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 업무지시 내용 및 출퇴근이 강제되는 부분, 급여이체내역, 동료 근로자의 증언 등의 자료를 수집하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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퇴직한 근로자가 4대보험 상실신고를 직접 할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 상실신고는 근로자 퇴사일 기준 다음달 15일까지 하여야 합니다. 기한이 지났음에도 회사에서 신고를 해주지 않는다면 근로자는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여상실처리를 진행할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.09
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영업직 회사 2주 일하고 퇴사했는데 줄 급여가 없다고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 임금을 지급받을 수 있는지는 계약서의 내용을 확인해야 답변이 가능하다고 보입니다.개인정보를 가린 계약서를 올려서 질문을 해주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.09
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실업급여 계산이 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 계약직 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를 처리해주면 질문자님은 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.질문자님의 연령이 50세 미만이면 240일치, 50세 이상이면 270일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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회사에서 승봉 발령의 개념이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.승진과 같이 이루어지는지는 알수 없지만 일단 승봉이면 호봉이 상승한다는 의미로 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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사대보험 공제 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 급여 변동이 있다고 하더라도 보수월액 변경신고를 꼭 해야하는 것은 아닙니다. 별도 신고를 안하면 일단은기존대로 보험료가 공제가 됩니다. 이후 3월 보수총액 신고를 통해 정산을 한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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임산부 협박 직장내괴롭힘 신고 가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 하급자도 직장내괴롭힘의 가해자가 될 수 있습니다. 질문자님의 경우 우선 괴롭힘 행위에 대해 회사에 신고가 가능하며 신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.09
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월급 260에서 80인 편도 1시간 20분정도 걸리는 직장 1년 계약직vs월급 180정도 200까지는 모르겠고 그 정도 6개월단위계약직 2번으로 할 수 있고 편도로 40분정도 걸리는
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급 금액도 무시할수는 없지만 장기근무를 한다면 출퇴근시간도 충분히 고려되어야 합니다. 잘 생각하셔서 질문자님에게 좋은 쪽으로 선택을 하셔야 할 것 같습니다. 뭐가 좋다라고 조언하기가 애매합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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지시거부로 인한 징계위 회부에 대한 대응 방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법상 허용되지 않는 부당한 업무지시로 인하여 징계처분을 당한다면 질문자님의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.09
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실업급여 관련하여 질문드립니다 ~~
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사하는경우이어야 합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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