답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 22시부터 06시까지의 야간근로에 대하여 가산수당이 발생합니다. 따라서 야간근로1시간당 9,860 x 1.5배로 계산을 하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로한 1시간 당 10,030원이 지급됩니다. 별도 다른 수당이 없다면 통상시급도 10,030원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급 10,100원 기준 주휴수당 포함 시급은 질문자님이 적어주신대로 10100+2020으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에 포함되려면 소정근로(하루 8시간 한주 40시간의 범위내에서 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 시간)에 대한 대가로 지급되어야 합니다. 소정근로에 대한 대가가 아닌 연장, 야간 등의 근로에 대한 대가라면 통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교회 직원과 관련해서는 인터넷 교회잡 사이트에 접속을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순히 채용공고를 올린 사정만으로 해고로 보기는 어렵습니다. 우선은 회사에서 직접적으로 나가라고 할때까지는그냥 근무를 하셔야 합니다.(30일전 예고 없이 해고를 하는 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한 해고는비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 소득월액보험료의 경우 매달 납부하게 되지만 신청을 한다면 분기납도 가능합니다. 구체적으로 어떻게산정되어 부과되었는지는 내일이라도 건강보험공단 콜센터에 문의를 해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차에 대해서 임금에서 공제를 하더라도 퇴직금은 3개월 내 결근이 없다면 공제되기 전의 임금을 기준으로퇴직금이 정산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 근로내용 확인신고를 통해 고용보험을 신고하는 경우 퇴사사유와 무관하게 피보험단위기간 180일만충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 미사용 연차가 있는 부분에 대해서는 수당으로 지급되어야 합니다. 5인미만이면 회사에서 계약만료 통보를 할 수 있습니다. 이 경우 해고로 다툴수는 없지만 실업급여 신청은가능합니다. 5인이상 사업장이고 질문자님의 연령이 55세 이상인 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환되기 때문에 회사의 계약만료 통보는 해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 이 경우에도 해고로 퇴사한 경우이므로 실업급여 신청은 가능합니다.