답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만료일과 종료일은 1월 31일로 동일하다고 보시면 됩니다. 퇴사일(상실일)은 마지막 근로제공일의 다음날이 되므로2월 1일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올림하여 처리할 수 있지만 절사하면 임금체불이 문제될 수 있습니다. 한주 16시간 근무이므로 월 근로시간은 16 + 3.2(주휴) x 4.345주로 계산하여 83.4시간이 됩니다.따라서 3,000,000 / 83.4시간으로 시급을 산출하면 되고 미사용 연차시간 x 시급으로 산정하여지급하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 이전 직장의 기간을 모두 합산하여 산정합니다. 따라서 질문자님의 경우 실업급여 신청시 이전 직장 1년 8개월도 합산이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 근무하고 퇴사하므로 퇴직연금은 지급해줘야 합니다. 한주 16시간 근무이고 1년근무 후 퇴사하므로 총 발생 연차는 11개이고 시간으로 환산시 35.2시간이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 요청하여 미가입기간에 대해 산재신청을 요청하시길 바랍니다. 만약 해주지 않는 경우 근로복지공단에서 직권가입을 하여 대지급금을 받을 수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간(브레이크 타임)은 근로자가 자유롭게 쉴 수 있어야 합니다. 만약 형식만 휴게시간으로 하고 실제는 회사의지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 채용할 근로자의 이전 산재처리 내역을 확인할 수 있는 방법은 없습니다. 따라서 산재처리 이력이 있더라도 취업에 있어 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입 프리랜서(노무제공자)가 아래의 요건을 갖추면 실업급여 신청이 가능합니다.1. 이직일 이전 24개월 동안의 피보험 단위기간이 통산하여 12개월 이상일 것2. 근로 또는 노무제공의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동을 하여야 하며 이직사유가 비자발적일 것(퇴사 중 소득이 최근 3개월 동안 30%이상 감소한 경우 어쩔 수 없이 이직해야 하는 상황으로 보아 비자발적 퇴사로 간주가 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고령자고용법 제19조(정년) 제1항은 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다고 규정하고 있으며2항은 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다고 규정하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 미리 작성하였어도 실제 취업일 전날까지는 실업급여를 지급해줍니다. 다만 계약서상 하단부 작성일은미리 작성한 일자가 기재가 되더라도 근로계약 시작일은 실제 입사일로 기재가 되어있어야 합니다. 감사합니다.