답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금을 가입한 경우라면 질문자님의 월 임금총액의 1/12을 적립할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 실업상태에 있을 때 지급이 되는것입니다. 따라서 하루 이틀 단기알바가 아닌 계속적으로 근무가 예정되어 있는 경우라면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.물어보셔도 상관없지만 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 법에 따라 발생하므로 주휴수당을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.횟수는 상관없습니다. 실제 임금체불이 발생을 하면 사업장 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자라면 수습기간이라도 4대보험에 의무적으로 가입하는게 맞습니다. 회사에 요청을 하시길 바랍니다. 단기 근무후 퇴사하더라도 4대보험은 가입하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2년차도 입사일에 퇴사를 하게된다면 신규연차 15개가 발생을 합니다. 이 경우 바로 퇴사를 하더라도 15개의 미사용 연차수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업인정 정보에 대한 내용이 맞습니다. 질문자님의 경우 고용보험 가입기간이 1년으로 평가되어 총 150일치의 실업급여를 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 근로자가 준비할 서류는 없습니다. 계약만료로 퇴사를 하였다면 회사에서 4대보험 상실신고서와 이직확인서만 접수해준다면 별도 서류 없이 근로자는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 의하여 업무시간 종료후 추가로 일하는 시간도 근로시간이므로 임금을 청구하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 최종직장인 1개월 계약기간의 총일수 및 1개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 실업급여 금액이 책정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.