답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세법위반이 될 수 있습니다. 근로자 본인 차량이 없음에도 회사에서 차량유지비 20만원을 비과세 처리를 하는 경우라면 위법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조금 늦게 신청하는것도 괜찮습니다. 다만 주의할점이 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가의 사용 및 소진은 근로일에 카운팅이 됩니다. 휴무일이나 휴일은 연차 카운팅이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급자체가 높지는 않지만 외국인 근로자의 경우 연장, 야간, 휴일근로를 많이 하기 때문에 월급여의 금액이 크다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대략 현재 받고 있는 한달 월급정도의 금액이 1년치 퇴직금액과 유사하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.체불임금을 지급한거와 별개로 부당해고 구제신청 부분은 취하 없이 계속 유지할 수 있습니다. 질문자님이 계속 진행을 하여 부당해고로 판정이 되면 회사는 질문자님을 복직시켜야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바에서 직원으로 전환된 경우라도 근로관계의 단절(공백)없이 연속근무라면 알바기간도 합산하여 퇴직금을 산정하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세와 상관없이 근로의 대가로 매월 고정적으로 지급하는 식대도 임금성이 인정되기 때문에 퇴직금 계산시 포함하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.IRP계좌를 개설하여 회사에 알려주시길 바랍니다. 이 경우 회사에서 퇴직금 또는 퇴직연금을 입금해준다고 보시면 됩니다. 다만 퇴직연금이 아닌 퇴직금이라면 일반통장으로 입금할수도 있으니 정확한건 회사에 문의를 해보시길 바랍니다.(법상 IRP로 지급하도록 되어 있지만 위반시 처벌규정이 없어 아직까지도 일반통장으로 지급하는 경우가 있습니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인이 없더라도 퇴사를 할 수 있지만 이 경우 회사에서는 사직의 효력이 발생한 시점까지 무단결근으로 처리하고 이후 퇴사처리를 할수도 있습니다. 감사합니다.