답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 실제 사업체는 동일한데 형태만 개인에서 법인으로 전환된 경우라면 회사에서 질문자님이 개인 + 법인 전체 근무기간에 대해 퇴직금을 산정하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.종료에 대해 근로자와의 합의가 있다면 문제가 되지 않겠지만 근로자의 합의없이 회사 일방적으로 수습종료로 근로계약 해지통보를 하면 해고에 해당하게 됩니다. 이 경우 5인이상 사업장이라면 해고당한 수습근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.은행에 방문하여 IRP계좌를 개설하고 해당 내용을 회사에 알려주시길 바랍니다. 이 후 회사에서 은행에 퇴직연금 지급요청을 하게되면 질문자님의 IRP계좌로 입금이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 이전으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간인 경우이어야 하고 이 경우에도 회사 이전 기준 3개월 내에 퇴사하여야 합니다. 적어주신 내용으로는 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.'똥떼기'는 건설현장에서 사용하는 은어로, 팀장들이 근로자들의 일당에서 일정 부분을 임의로 떼고 지급하거나 지급 후 다시 회수하는 수법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.총액은 동일하기 때문에 회사와 근로자가 합의하여 진행한다면 법상 문제가 발생하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 징계자체를 거부할수는 없지만 5인이상 사업장의 경우 회사의 징계조치에 대해 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.차량유지비 비과세 요건으로 근로자 명의로 등록된 차량에 대해서 적용이 됩니다. 따라서 본인 명의에 대한 부분의 서류를 제출받아 회사에서 보관하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 연차휴가 11개는 근로자 입사시점부터 1년간 사용할 수 있습니다. 따라서 24년 11월 9일까지 연차를 사용하여야 합니다.(미사용시 연차는 소멸하고 회사는 미사용 연차에 대해 수당을 지급하여야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자녀분의 나이가 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우이고 근로자의 직장 재직기간이 6개월 이상이라면 육아휴직 1년을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.