답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.위로금에 대한 법적기준은 없으며 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다. 일단은 질문자님이 요구하는 금액을 회사에 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 4대보험과 연말정산과 무관하게 질문자님의 경우 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2016년 1월 1일 부터는 공무원(일반직, 경력직, 임기제 불문)으로 10년 이상 근무 후 퇴직시 연금을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어린이집 보조교사로 4시간 근무를 하는 경우 월급여는 1,068,000원으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네이버 등에 연금수령액 계산기를 검색하여 자동계산기를 이용하시길 바랍니다. 적어주신 정보만으로 월 예상 금액을 확인하기는 어렵습니다. 자동계산기 이용시 예상퇴직금, 근무연수, 질문자님의 나이 등을 기재하면 자동으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인근로자의 경우에도 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우에는 퇴직금 청구가 가능합니다. 퇴직금을 받지 않기로 하는 합의는 무효입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식은 중요하지 않습니다. 카톡 내용을 통해 임금체불 사실을 확인할 수 있을 정도의 내용이면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 문자와 내용증명 발송을 통해 사업장 복귀명령을 하시길 바랍니다. 이후에도 계속적으로 출근하지 않는다면 퇴사처리를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재직중 합의는 무효이지만 근로자 퇴사후 자유로운 합의에 따라 임금을 포기하는 합의는 유효합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 육아휴직은 거부할 수 없습니다. 막상 말을 벌금내겠다고 하더라도 실제 신고하면 육아휴직을 사용하게 해주는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.