답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 3개월 이상 근무한 상태인데 회사에서 30일전 해고예고 없이 해고를 한 경우라면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 퇴사의사가 없음에도 회사에서 사직권유를 한후 질문자님이 동의하여 퇴사하거나(권고사직) 질문자님의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나가라고 하는 경우(해고)를 의미합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.'중대산업재해'는 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해 중 1. 사망자가 1명 이상 발생 2. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생 3. 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성질병자가 1년 이내 3명 이상 발생 위의 3가지 경우 중 하나에 해당하는 경우를 말합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중대재해처벌법은 기업 경영책임자가 안전 확보 의무를 소홀히 해 사망사고 등 중대재해가 발생할 경우 1년 이상 징역형 또는 10억원 이하 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약서 작성한 이후라도 회사규정에 따른 정년에 해당하는 근로자가 있다면 정년만료로 퇴사통보가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 취업을 하면 회사에서 4대보험 취득신고를 합니다. 이 경우 자동으로 건강과 연금은 지역가입자에서 직장가입자로 전환이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 실업급여를 받지 않았기 때문에 7년기간도 합산하여 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 퇴직연금을 의무적으로 가입하도록 하고 있지만 위반시 벌칙규정이 없습니다. 따라서 퇴직연금제를 시행하지 않게 되더라도 실제 회사에 불이익이 발생한 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 건강보험을 제외한 고용산재는 휴직신고를 하고 연금은 납부예외 신청을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 하셔도 되고 인터넷 고용산재토탈서비스나 4대보험정보연계센터 사이트에서도 4대보험 가입이 간으합니다. 감사합니다.