답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 노동법에 규정이 없고 회사 자체적으로 정하기 때문에 회사마다 차이가 있습니다. 본인 결혼, 부모 상 등 사유마다 다르겠지만 통상 3일 ~ 10일까지 부여를 하는 경우가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 알바생의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나오지 말라고 하는 것은 해고에 해당합니다. 이 경우 해고 당한 알바는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.충분히 가능하다고 보입니다. 이전직장의 이직확인서를 받아 신청하셔도 됩니다. abc 3개 직장만으로 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 최종직장에서 계약만료로 퇴사하는 경우이므로 별도 준비할 서류는 없고 각 회사에서 이직확인서만 정상적으로 접수해주면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불법체류 외국인 근로자의 경우에도 실제 업무상 사고나 질병이 있는 경우 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘이 되기 위해서는 직장내에서 우위를 이용하여 괴롭힘 행위를 하여야 합니다. 이러한 사정이 없다면 해당 동료가 일을 하지 않는 부분에 대해 회사에 이야기를 하여 조치를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의의 내용이 무엇인지는 모르겠지만 근로자가 합의사항을 이행하지 않는 경우 청구할 수 있겠지만 합의사항을위반한 내용이 없다면 민사상으로 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여는 최종직장의 근로시간을 기준으로 하므로 하루 8시간 한주 40시간 근무기준 받을 수 있는 금액의 절반정도의 금액을 받는다고 보시면 됩니다. 하루치 실업급여 금액이 31,552원이 되며 150일치를 받을 수 있습니다. 참고로 편의점에서 하루 8시간 한주 40시간 근무가 가능하다면 63,104원으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 일자에 대한 하루치 실업급여를 제외한 나머지 기간은 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.본직장 퇴사일 이전에 일용직으로 일하는 것을 그만두는 경우이고 본직장에서 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 퇴사후 20일까지 기다릴 필요 없이 회사에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서를 접수해주면 바로 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 산재신청은 사고발생일을 기준으로 3년이내 신청이 가능합니다. 감사합니다.