답변 내역
- 연차수당 계산 방법이 어떻게 될까요? 정상적으로 산정된게 맞을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,600,000 / 209 x 8로 계산하여 99,521원이 연차수당 1개의 금액입니다. 8개면 796,172원이됩니다. 회사에서 덜 지급한 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 야근시에도 4시간당 30분 공제하는지 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근무를 하는 경우에도 4시간 근무시 30분 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 회사에서부여하지 않은 경우 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 3개월째 카페 근무하고 있고 2달째 고용보험 납입한 상태 입니다 매출부진으로 이달 10 월 말까지만 근무 하라고 사업주가 통보만 한 상태 입니다 고용노동부 신고가 가능한지 무단 해고인지 궁금안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미작성으로 신고가 가능하고 5인이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 급여수령시 연봉제면 월별 입금액이 다른가여?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떻게 계약하느냐에 따라 매월 동일할수도 있고 차이가 있을수도 있습니다. 개인정보를 가린 질문자님의 계약서를 첨부하여 질문을 하는게 더 정확한 답변이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 근로계약서 기간 관련……………,,ㅜㅜ안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 작년 12월 20일에 입사하여 올해 12월 19일까지 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년이므로퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.025.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 연차를 사용하는데 확인 및 정당한 사유없이 연차 제한이 될 수 있는지안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서 특별한 사유(사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려)없이 거부하는 경우 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0200
- 1년단위 계약 미계약시 실업급여 받을수 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 퇴사하는 경우이어야 합니다. 반대로회사는 재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이어렵습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 직장인 보수월액 변경신청하고 싶은데안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 신고한 금액과 실제 급여가 차이가 있다면 보수월액 변경신고를 할 수 있습니다. 그리고 보수월액변경신고는 실수령액이 아닌 세전 급여를 기준으로 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 주휴수당 문의질문 드립니다. 법정공휴일안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로일 중 실제 근로제공일이 하루도 없는 경우이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0200
- 실업급여 소정급여일수 만료일 이후 다시 실업인정안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 실업급여를 신청하여 받았기 때문에 이전 직장의 일수는 합산되지 않습니다. 따라서 재취업시점부터 다시 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200