고용·노동
서로 다른 두 회사에 동시에 직원으로 등록해도 불이익이나 문제는 없을까요?
안녕하세요.
저는 최근 몇년간 프리랜서로 생활하여
모든 소득이 3.3% 소득세를 공제하는
용역 소득이였는데요.
최근의 A 거래업체와 협의를 하면서
파트타임과 같은 근무형태로 하여
직원으로 소속되어 소액이지만
근로소득을 받게 되었습니다.
이로 인해 4대 보험도 처리가
되는 것 같습니다.
이 급여의 금액 자체가 크지 않기 때문에
당연히 이 급여 이외에도 활동을
계속해야 하는 데요.
그러던 중에
다른 B 업체에서 거의 유사한 형태로
1주일에 몇일만 근무하는 방식으로
직원으로 할 수 있겠냐고 문의가 왔습니다.
궁금한 것은
이와 같이
A 업체와 B 업체에 동시에 직원으로
등록을 해도 4대 보험 처리 또는
그 외에 아무런 문제가 없을까요?
두 업체에 동시에 직원으로 일했을 때
그 급여의 합계가 많아져서
세금을 더 많이 내게 되는 것 외에는
어떤 별도의 불이익은 없는 것일까요?
각 업체 입장에서는
저에게 주어진 업무만 처리해주면
별도로 무엇을 하던 아무 문제 없습니다.
전에도 급여소득자인 상태에서
별도의 근로 소득이 있어서 5월에 종합소득세로
추가 신고를 한 경험도 많이 있긴 한데...
동시에 두 회사에 직원으로 등록한 경우는
없었기 때문에 혹시나 해서
여쭤봅니다.
감사합니다.