답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금은 소득이 있는 경우 만 60세까지 의무납부대상입니다. 질문자님의 경우 2024년 생일이 있는 달을 이미 지난 경우이므로 국민연금 가입대상이 아닙니다. 따라서 일을 하더라도 국민연금을 납부하지 않아도 됩니다. 고용과 건강보험료만 납부하면 됩니다.(대략 월급의 4.5%정도) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 회사를 다니지 않을 예정이라면 되도록 공부시간 확보를 많이 할수 있는 직업을 가지시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년 11월 12일까지 근무하고 퇴사하면 신규연차 17개에 대한 미사용 수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선 근로기준법 제10조를 보면 '사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위해 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다'고 규정하고 있습니다. 여기서 '공의 직무'란 공적인 성격의 업무로 예비군 및 민방위 훈련 참가 등이 포함이 됩니다. 위반 시에는 2년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 일반적으로는 5월 종합소득세 안내를 위한 자료가 뜨는 4~5월경에인터넷 홈택스에서 본인이름으로 신고된 내역을 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장에서의 우위를 이용하여 괴롭힘을 하는 경우 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 고용노동부 메뉴얼에 보면 타인 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하거나 폭언을 하는 경우를 괴롭힘의 유형으로 명시하고 있습니다. 물론 괴롭힘에 신고를 하기 위해서는 주장만으로는 부족하고 주장을 뒷받침 할 수 있는 증거가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정이나 근로계약의 내용이 중요합니다. 근로계약으로 명절상여 지급 등에 대한 내용이 있음에도 지급하지 않는다면 이전업체의 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 일을 하다가 다친 경우라도 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.우선 질문자님의 사업장에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수를 해주면 질문자님은 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록 및 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자의 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 연장, 야간, 휴일수당을 제외한 임금으로 1/12로 계산을 하였다면 연장, 야간, 휴일수당에 대한 1/12을 추가적으로 지급해줘야 합니다. 감사합니다.