답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DB형 퇴직연금과 법정퇴직금은 동일하게 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 산정을 하지만DC형 퇴직연금의 경우에는 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 임금이 아닌 전체 임금총액의 1/12로 산정을합니다.DC형이라고 하여 적어주신 만큼 많은 차이가 있지는 않습니다. 아무래도 회사에서 제때 적립을 해주지 않은경우일수도 있습니다. 회사에 확인을 해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 상용직으로 신고가 되었다면 이직확인서가 접수되어야 하며 회사는 이직확인서를 발급해줘야 합니다.질문자님의 경우 회사에 이직확인서 발급요청서를 보내시길 바랍니다. 만약 회사에서 발급요청서를 받고도10일 이내에 이직확인서를 발급하지 않는다면 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 하지만 회사와 근로자가 지급기일 연장에 대해 합의를 하였다면 합의된 날짜까지만 지급되면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임원의 임기는 3년의 범위내에서 노조규약으로 자율적으로 정하여야 합니다.(법 제23조 제2항) 보궐선거에 의해 선출된 임원의 임기는 전임임원의 잔여기간으로 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 파산이 있더라도 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하셔서 해결하시면 됩니다. 만약 진정을 제기하였음에도 회사에서 지급할 여력이 없는 경우에는 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 대지급금 제도를 이용하면 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선하여 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주6일이면 180일 계산시 한주 7일로 계산이 됩니다. 따라서 6개월 근무하고 퇴사한다면 180일 충족이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 IRP계좌로 지급이 의무화되었지만 위반시 벌칙규정은 없습니다. 따라서 요즘도 일반통장으로 퇴직금을 지급하는 경우도 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기숙사는 제공하되 외국인에만 제공되는 부분으로 기재를 하시면 될 것 같습니다.이사가 확실시 된 상태에서 이사전에 퇴사하는 경우와 이사후 3개월 이내에 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 동의하여 최저임금으로 임금감액이 되었다면 임금체불에 해당하지 않습니다.(동의를 하지 않았음에도 최저임금을 지급한 경우 임금체불이 문제됩니다.) 따라서 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부모의 질병 등으로 30일 이상 본인이 간호해야되는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 퇴사한 경우' 에는 수급대상이 될 수 있습니다.회사의 생산량 및 업무량으로 인해 소속 직원이 휴직이 불가하다는 부분에 대해 설명을 해줘야 할 것 같습니다.감사합니다.