답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9시에서 12시까지 휴가사용시 출근은 13시에 하시면 될 것으로 보입니다.그리고 15시부터 3시간 휴가를 사용하는 경우에는 당연히 15시까지 근무를 하고 퇴근을 하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용산재 토탈서비스에 사업장 가입자로 로그인을 하여 민원접수 - 자격관리 - 피보험자 이직확인의 탭에서 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.여러가지 자격증이 많습니다. 질문자님이 직접 구글 등에 대한민국 이색자격증으로 검색을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 통상시급으로 7월 1일부터 5일까지는 원래 근로시간대로 계산하고 7월 8일부터 31일까지는 단축된 근로시간으로 진행을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 월급여 지급될때까지 기다릴 필요는 없습니다. 실업급여는 퇴사후 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 실업급여 금액은 소정근로시간을 기준으로 합니다.소정근로시간은 하루 8시간을 한도로 하므로 교대근무로 인하여 하루 8시간을 초과하는 근로시간은 연장근로로 봐야 합니다. 일반적으로 3조2교대 근무 시 소정근로시간은 하루 8시간 미만이 되므로 실업급여를 8시간으로 받기는 어렵다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 4대보험에 가입한다고 하여 급여를 올리거나 하지는 않습니다. 실제 급여에 맞게 4대보험 취득신고를 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.따로 제출할 필요는 없다고 보입니다.직장가입자로 4대보험 취득신고를 해주면 됩니다.프리랜서와 근로자는 세금처리 방식이 다릅니다. 동시에 부과되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서는 회사에서 접수를 해줘야 합니다. 발급요청을 하시길 바랍니다. 만약 회사에서 질문자님의 발급요청을 받고도 10일 이내에 이직확인서를 발급하지 않는다면 과태료가 부과됩니다.해고는 비자발적 퇴사이므로 회사에서 이직확인서를 접수해주면 질문자님은 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본근로입니다.네 합의하여 바꾸는 경우이고 근로시간이 하루 8시간 한주 40시간 이내라면 기본근로에 해당이 됩니다.감사합니다.