답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 자료를 준비하더라도 직장내괴롭힘으로 단정되기는 어렵다고 보입니다. 특정 인원이 필요없는회의도 있을수 있고 인사를 안받아주는 내용이 괴롭힘으로 보기도 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험만 가입되면 실업급여 수급이 가능합니다. 나머지 보험은 실업급여와 관련이 없습니다.120일치를 받을 수 있고 질문자님의 소정근로시간이 하루 8시간 한주 40시간이면 하루치 실업급여금액은 64,192원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 두장 작성하는것 자체가 법상 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 다만 계약서를 여러장 작성하더라도전체 합한시간이 하루 8시간을 초과한다면 5인이상 사업장의 경우 초과시간에 대해 1.5배로 계산해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 산정하여 근로자의 재직일수만큼 계산되어 지급됩니다. 무기계약직 전환시점과 관련하여퇴직금에 영향은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보상휴가와 이월된 연차휴가 중 미사용 부분에 대해서는 근로자 퇴사시 수당으로 지급되는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 이해되지 않지만 미리 고정연정수당을 반영하여 근로계약을 체결하는 경우 별도 약정이 없다면실제 연장시간만큼 근로시간을 채우지 못한 경우라도 결근, 지각, 조퇴 등이 없다면 계약서에 약정한 금액 전액이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일수 정정할 필요 없습니다. 회사에서 발급한 이직확인서를 그대로 접수한 후 2개월 계약직으로 근무후계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 2개월 계약직에 대한 이직확인서도 별도로접수해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고정연장수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 따라서 220만원 / 209 x 8로 계산을 하여 해당 근로자의연차수당 1개의 금액은 84,210원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 인하여 질문자님에게 불이익이 발생할 문구는 없다고 생각이 됩니다. 그리고 회사에서 손해배상 및 민형사 대응 부분으로 문제삼기는 어려우니 너무 걱정하지 마시길 바랍니다. 그리고 되도록내용증명이 오고가면 서로 감정만 안좋아지므로 가능한 상황이라면 통화나 직접 방문하여 이야기를해보시는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.