답변 내역
- 자발적 퇴사 출퇴근 시간과 난임. 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사 이전이나 타 지역 인사발령에 따른 출퇴근곤란이 아닌 본인 이사로 인한 출퇴근곤란은 실업급여 사유가 아닙니다. 그리고 난임 관련해서는 퇴사전 병원 진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원진단서와 회사측 사정으로 휴직이나 휴가를 부여할 수 없다는 사업주 확인서가 있는 경우 질병에 따른자발적 퇴사로 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1400
- 정치성향때문에 상사가 자꾸 괴롭힙니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 직장내괴롭힘이 있는 경우 고용보험법 시행규칙에 따라 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이가능합니다.다만 근로자의 단순한 괴롭힘 주장만으로 실업급여를 받을수는 없고 회사, 노동청에 신고를 하여 괴롭힘에해당함을 인정받고 퇴사를 하여야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.144.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 실업급여 수령 대상자 관련 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능성은 낮지만 안전하다고 볼 수는 없습니다. 실제 퇴사와 다르기 때문입니다. 나중에라도 불이익을 받지 않으려면 추가로 일하는 일수에 대해 일용직이라도 신고를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.145.01명 평가00
- 인턴종료후 실업급여 신청가능한지 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일을 충족하려면 주5일 근무기준 7 ~ 8개월은 근무해야 합니다. 질문자님의 경우 이전 직장의 경력이 있는 경우가 아닌 현 직장이 첫 직장인 경우 180일 충족이 되지 않아 실업급여 수급은어렵다고 보입니다.(이전 직장의 경력이 있는 경우라면 합산되기 때문에 계약만료 퇴사시 실업급여신청이 가능할 수 있습니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 편의점 알바 그만둘려고 하는데 법적문제 생길까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경험상 실제 걱정하시는 문제가 발생할 가능성은 높지 않다고 보입니다. 퇴사통보를 하시길 바랍니다. 그리고못받은 최저임금도 전액 청구하여 받으시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1400
- 단기 알바 주휴수당 지급을 해야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 5일만 고용하고 근로관계가 종료되는 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 빨간날 1.5배 받을 수 있나요???안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 원래 근무일이 휴일과 중복되는 경우 유급휴일로 보장되어야 합니다. 만약 이날에 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 단시간 근로자 퇴직금 산정방법 무급휴가기간안녕하세요. 정동현 노무사입니다.제외하지 않습니다.퇴직금은 실제 근로시간이 아닌 회사와 근로자가 근로하기로 합의한 소정근로시간을 기준으로 합니다.따라서 실제 근로시간이 15시간 미만인 기간도 퇴직금 계산시 포함이 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 주에 15시간 미만으로 일하면 실업급여 못받나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 미만 근무의 경우 실업급여 금액이 감액되어 지급될수는 있지만 실업급여를 받는데 있어 문제되지는않습니다. 따라서 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 하면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 회사에다가 사직서를 제출 했는데 회사가 이를 거부 하고 계속 일하것을 말하고있습니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직을 승인하지 않는 경우 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로부터 1개월 / 1임금 지급기가 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 따라서 사직의 효력이발생한 시점에는 회사의 승인과 무관하게 퇴사하더라도 법적으로 불이익을 받거나 하지는 않습니다.감사합니다.고용·노동 / 구조조정25.09.145.01명 평가00