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알바 고용보험 중복 가입 일수 계산 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 이해되지 않지만 일용직과 상용직으로 중복하여 일을 한다면 상용직 기준으로 고용보험 자격이 유지가 됩니다. 따라서 적어주신대로 근무를 하더라도 고용보험 자격은 상용직 기준으로 계속 유지된다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.12
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법정공휴일 0.5배 지급이 맞나요 ,, 다시 한번만 확인 좀 부탁드릴게요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사는 법에 따라 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴일대체를 할 수 있습니다. 이 경우 원래 법정공휴일인일반 근무일이 되고 대체된 날이 휴일이 되므로 법정공휴일 근무에 대해서는 1배로 계산하여 지급 가능합니다.다만 법에 따라 휴일대체는 서면합의가 요건이므로 근로자대표와의 합의가 없는 상태에서 회사 일방적으로휴일대체를 하는 것은 효력이 없게되어 1.5배로 계산해서 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.12
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한주에 하나씩 구직활동을 해야하는 회차에 있는데요. 1달에 4번 구직활동을 해야하는데 반드시 일주일에 하나씩 해야하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일주일에 1개씩 할 필요는 없습니다. 적어주신대로 한주에 2개를 진행해도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.09.12
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실업급여 구직활동시에 반드시 이력서에 적혀있는 희망직종만 지원이 가능한건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용24에 입력하였던 희망직종에 대한 구직활동을 하여야 합니다. 만약 다른 직종으로 구직활동을 하기 위해서는사전에 고용24에 접속하여 희망직종을 변경하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.12
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퇴직급여보장법에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직급여보장법을 검색하여 한번 보시는게 좋을 것 같습니다. 퇴직급여보장법에는 근로자의 퇴직금과 퇴직연금의지급요건 및 계산방법 등에 대해 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.12
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수습기간 중에는 최저임금의 90%만 지급하는게 맞는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금법에 따라 근로계약기간이 1년이상이거나 정규직으로 채용되는 경우 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 이후 3개월이 지나면 수습은 자동으로 종료되며 원래 약정한임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.12
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연봉 삭감에 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 약정한 임금을 삭감하기 위해서는 회사 일방적으로 할수는 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.09.11
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직장에서 해고를 당했는데 보상을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 회사의 해고조치에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.부당해고 판정시 회사는 질문자님이 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대해 임금을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
해고·징계
25.09.11
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직원 출퇴근 수단 CCTv 감시 처벌대상 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출근시 교통수단을 제한하는 부분에 대해 구두로 이야기를 하였다고 하여 법적으로 문제를 삼기는어렵다고 보입니다.CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을 위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적과 상관없이 근로자를 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면 위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.09.11
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최저임금 월급 급여 주휴수당 야간수장 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 휴게시간 제외 한주 72시간 근무입니다.(이중 야간근로가 한주 18시간이 됩니다.)이 경우 주휴수당, 연장수당, 야간수당을 포함한 월 최저임금은 4,575,936원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.11
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