답변 내역

실제 행정사분들이 수행하는 업무를 보면 출입국대행업무, 비영리 법인설립, 자동차등록, 학교폭력, 토지보상 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 감사합니다.

회사의 승인없이 무단퇴사를 하여 사업장에 손해가 발생한 경우라면 민사상 손해배상청구가 가능하지만 실제 입증의어려움으로 무단퇴사한 근로자의 책임이 인정되기가 어렵습니다. 감사합니다.

일단 월요일 출근을 하여 사직서를 제출하고 회사에서 승인을 하였다면 월요일을 기준으로 하여 퇴사처리가 된다고보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

질문자님이 육아휴직 요건(회사에서 6개월 이상 근무 + 만8세이하 자녀의 육아)을 충족하는 경우 사용예정일 30일전에는 회사에 육아휴직 신청을 하여야 합니다. 감사합니다.

네 자발적 퇴사를 하더라도 이직확인서 접수가 되어야 합니다.실업급여 금액에 불이익이 없으려면 일용직 근무시 하루 8시간 한주 40시간 이상으로 근무하시길 바랍니다. 이 경우 8시간 기준으로 실업급여 금액이 책정되며 하한액은 63,104원 상한액은 66,000원이 됩니다.

회사가 법인이든 개인이든 직원을 채용시 근로계약서를 작성하여야 합니다. 근로계약서 미작성의 경우 근로기준법 위반에 해당하여 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

일단 한주 14시간 근무라면 법상 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 계약서에 주휴수당 포함 시급으로 12,000원으로 기재되어 있다면 질문자님의 경우 주휴수당이 발생하지 않기 때문에 시급 10,000원을 책정하여 지급하더라도 법상 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

행정사는 타인의 선임에 의하여 보수를 받고 행정기관에 제출하는 서류나 권리 및 의무사항, 사실증명에 관한 서류의 작성 및 제출을 업으로 하는 자격사를 말합니다. 이전에는 일정기간 공무원으로 근무한 사람에게 제공을 하였지만 현재는 시험으로 자격증을 취득할 수 있어 일반인도 많이 응시를 합니다. 감사합니다.

근로계약서 미작성 뿐만 아니라 미교부도 근로기준법 위반에 해당합니다. 법은 회사에서 근로자에게 근로계약서를 교부하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

대체로 공인노무사 시험을 준비하는 경우 2 ~ 3년정도에 합격할 생각으로 공부를 하는 경우가 많은 것으로 보입니다.감사합니다.