전문가 프로필

답변 내역

육아휴직, 출산휴가 기간 연차발생 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직과 출산휴가 기간도 정상적으로 연차가 발생하기 때문에 질문자님의 경우 7월 1일에 발생하는연차휴가를 26년에 사용하고 남은 육아휴직 등을 하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
5.0
1명 평가
0
0

단체협약에 있는 내용을 사내규정에 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단체협약에 있는 내용 중 근로자에게 공통적으로 적용될 부분은 사규에도 규정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.18
5.0
1명 평가
0
0

이러한 경우도 권고사직이 성립할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자와 이야기를 하여 합의를 보셔야 합니다. 8월로 합의하여 퇴사하면 권고사직으로 처리하시면 됩니다.적어주신대로 합의가 되지 않아 근로자가 10월까지 계속근무를 주장하는데 회사 일방적으로 8월에 나가라고한다면 해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
0
0

실업급여 가능여부를 질문하고자 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두 직장 모두 주5일 근무를 하였고 현 직장에서 회사의 권유에 따라 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능하다고 보입니다.(이전 직장에서 자발적 퇴사를 한 것은 문제되지 않습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.18
0
0

고용보험 가입만하고 납부 안 하는 상태인게 가능한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있으면 실제 근무와 무관하게 고용보험은 매달 부과가 됩니다. 다만 늦게라도 근로자의실제 퇴사일에 맞게 소급하여 상실신고를 하면 근무하지 않은 기간에 부과되었던 보험료는 환급이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.18
0
0

직장퇴직금문제 입니다. 받을수없는지...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 한거와 무관하게 실제 근로자로 채용되어 1년이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.만약 세금처리를 이용로 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
5.0
1명 평가
0
0

요즘 군인의 월급은 얼마정도인지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이병: 75만원 일병: 90만원 상병: 120만원 병장: 150만원하사(1호봉): 200만 882원 소위(1호봉): 201만 7,298원 하사나 소위 등 간부의 경우에는 기본급에서 식대, 직무수당 등 수당이 추가로 지급될 수 있습니다.수당 등은 부대 및 맡은 직무에 따라 차이가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
0
0

작년에 회사에서 덜반은 월금 받을수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 지금이라도 회사에 청구가 가능합니다. 만약 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.17
5.0
1명 평가
0
0

실업급여관련하여 문의드립니다 감사합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 사업장에서 다시 일할수 있다면 실업급여 수급은 어렵지만 본사로 출근하라고 하면 인사발령에 따라 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.17
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 해준다고 설득해서 도급회사로 계약
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 비자발적 퇴사를 해야 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사는 실업급여 사유가 아닙니다. 회사에서무슨말을 하였든 질문자님이 자발적 퇴사를 하는 상황에서 이직확인서를 발급해주지 않는다고 하여질문자님이 법적으로 문제를 삼을수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.16
0
0