퇴직금은 어떻게 계산되는건가요? 1년 이상부터 적용인가요?

Question

안녕하세요 5인이상 법인 회사에서 근무하고 있습니다.

퇴직금은 1년 이상 근무하면 적용되는게 맞나요?

만약에 1년 6개월 근무하게 될 경우 퇴직금은 1년만 지급이 되나요 아니면 1년 6개월치가 지급이 되는건가요??

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 퇴직금 계산공식

(퇴사일 기준 최종 3개월 임금총액/3개월의 총일수) * 30일 * (총 재직일수/365일)

2. 퇴직금은 위 계산 공식에 따라 계산하는데 위 공식에서 보듯이 전체 재직기간(총 재직일수)에 대하여 지급을 받게 됩니다.

3. 1년 6개월 재직한 경우 1년치만 퇴직금을 지급 받는 것이 아니라 1년 + 6개월을 총 재직일수로 환산하여 위 공식에 따라 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 지급 받습니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

1년 6개월을 근무하고 퇴사하게 되면 1년치만이 아닌 1년 6개월에 해당하는 퇴직금이 발생합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 경우에 적용됩니다.

1년 6개월을 근무한다면 퇴직금은 1년 6개월분에 대하여 지급되어야 합니다.

퇴직금은 근무일수에 비례하여 산정해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 1년을 초과한 6개월분에 대하여도 퇴직금을 지급해야 합니다.

2. 즉, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정합니다.

Answer 5

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

퇴직금은 1년 이상 근로할시 발생합니다. 1년 6개월이라면 근속기간 반영에 1년6개월 모두 반영됩니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 박진석 노무사입니다.

1. 하나의 사업장에서 1년 이상 계속근로하면 5인 이상 여부와 관계없이 퇴직금이 발생하게 됩니다.

2. 만약 1년 6개월 근무하게 될 경우라면 퇴직금은 1년 6개월치가 지급됩니다. (즉 1.5년 * 30일치 평균임금)

근로자퇴직급여보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등) ① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.

Answer 7

안녕하세요. 김범철 노무사입니다.

1년 6개월 근무하게 되면 평균임금 30일치 * 1.5가 퇴직금으로 지급됩니다.

즉 1년 6개월치가 지급됩니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

퇴직금은 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 그리고 퇴직금은 1년 단위가 아닌 재직일수만큼

지급되므로 1년 6개월 근무하고 퇴사시 1년 6개월치가 지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

퇴직금은 계속근로한 기간이 1년 이상인 경우 발생하며, 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. 따라서, 1년 6개월을 계속근로 후 퇴사한다면 퇴직금도 1년 6개월의 계속근로기간에 대하여 지급됩니다.

퇴직금은 평균임금*30일*(총재직기간/365일)로 산정합니다.

Answer 10

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

​우선 근로자퇴직급여 보장법에 따라 아래의 요건을 모두 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

• ​계속근로기간 1년 이상: 입사일로부터 퇴직일까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다.

• 주당 평균 근로시간 15시간 이상: 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

1년 6개월 근무 시 퇴직금의 경우에는 ​결론부터 말씀드리면, 1년 6개월 전체 기간에 대한 퇴직금이 지급됩니다. 퇴직금은 1년 단위로 끊어서 지급하는 것이 아니라, **퇴직 시점의 근속기간 전체(1년 6개월)**를 기준으로 산정합니다.

1년치만 지급되는 것이 아니라 근무하신 전체 기간(1년 6개월)에 비례하여 정확히 산정된 금액이 맞습니다

죽, 1년 6개월(1.5년) 근무하셨다면, 퇴직금 산정 공식에 대입할 때 근무 기간을 1.5년으로 반영하여 계산하게 됩니다.

감사합니다