한결같이자부심있는비둘기
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월급제 월급에 유급휴일 급여가 포함되어 있다는 챗gpt 이야기가 맞나요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다. 요식업종에 근무하고 있고, 주5일 근무 2일 휴무로 진행하고 있습니다.요식업이다보니 공휴일, 주말 근무가 필수이고, 휴무는 저 2개를 가급적 피해서 진행하고 있습니다.저는 공휴일에 근무하면 급여 외에 1.5배 수당을 받아야한다고 알고 있습니다.근데 챗gpt는 월급에 유급휴일분(100%)과 실제 근무 급여분(100%)가 포함되어 있어서 공휴일 근무하여도 휴일 가산수당 50%만 지급하면 된다고 계속 하네요.월급제와 시급제, 기간제가 지급하는게 다른건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주기적이지 않은 불특정하게 근무할 경우 휴일 수당안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.퇴사한 직원 중에 희망하여 바쁜 날에만 하루씩 8시간 근무를 주기적이지 않게 간헐적으로 진행하고 잇습니다.1. 일당 10만원인데 문제 없을까요??2. 공휴일 같이 바쁜날 와서 근무해도 똑같이 10만원이어도 괜찮나요?? 아님1.5배 더 줘야하나요??3.주 1회가 아니라 상호 협의된 날 불특정하게 근무하게 된다면 이것도 계속 근로로 보나요?? 계속 근로로 보는 기준은 어떤건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 주 1회 알바로 근무해도 계속 근로로 보나요??안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다. 3가지 문의사항이 있습니다.1. 주 1회 8시간 근무 + 1시간 휴게를 하게된다면 해당 인원도 계속 근로로 보고 공휴일 근무시 휴일 수당을 지급해야 하나요??2. 아니면 주 15시간 이상 근무시만 계속 근로로 보나요??3. 주 1회 또는 주 15시간 이하 근무자가 오후 10시 이후에 야간 근로시 야간 수당은 다 적용되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산시 휴일, 연장, 야간 근로수당 반영여부안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.요식업이어서 스케줄 근무이며 야간 근무가 있고 공휴일 근무가 필수입니다.1년이상 근무 후 퇴사시 퇴사 전 3개월 평균 급여로 퇴직금 지급하는 것으로 알고 있는데 맞을까요??3개월동안 연장, 휴일, 야간 근무를 많이 하고 당일 통보하여 퇴사하더라도 퇴직금에 해당 가산수당 다 챙겨줘야하나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정공휴일 대체휴일시 대체 휴무 2개 다 부여하나요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다. 스케줄제여서 휴무가 따로 정해져있지않고 주5일 근무로만 진행되고 있습니다.요식업이어서 공휴일, 주말근무가 필수인데 법정공휴일이 주말일때 대체휴무일이 부여가되면 공휴일 근무시 대체휴무를 주려고할때 2개를 줘야하는건가요?? 1개만 주면 되는건가요??ex) 8월 15일 광복절 - 토요일, 17일 광복절 대체 휴무 - 월요일
- 근로계약고용·노동Q. 1년 계약직 이후 정규직 전환의 경우 합법 여부안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.3개월 수습계약 후 1년 정규 계약 후 정규직 전환을하여도 문제가 없나요??그러면 정규직 전환을 수습 3개월 + 계약직 1년이면 1년 3개월 이후인데 가능한가요??그리고 계약만료로 퇴사가 된다면 권고사직이나 해고보다 회사에 이점이 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 선거일, 현충일, 제헌절 근무시 휴일수당 줘야 하나요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다 .요식업이어서 주말에도 스케줄 근무를 하고 있는데 6월에 있는 선거일, 현충일과 제헌절에 근무하면 휴일 근로 수당이 부여되나요??현충일은 국경일이 아니고 추모일이고, 제헌절은 따로 빨간날이 아닌걸로 되어 있어서 문의드립니다.위 3가지 중 휴일 수당을 부여해야되는 날들이 전부인지 특정일들인지 궁금해요
- 임금·급여고용·노동Q. 노동절 근무시 추가 수당 부여해야하나요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.포괄임금제로 하여 공휴일 근무 발생시 공휴일 근로수당이 2일치가 급여에 별도 기재되어 포함되어 있습니다.이때 노동절에 근무하게 되면 근로계약서상 공휴일 근무에 해당되어 2일 중 하루로 보고 별도로 지급하지 않아도 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주말 근무 알바 공휴일 추가 근무시 계속 근로 여부 및 유급휴일 수당안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.공휴일만 근무하면 계속 근로가 아니어서 유급휴일분을 지급하지 않아도 된다고 확인했습니다!그럼 주말만 근무하는 알바가 있다면 그 직원이 공휴일도 근무하게 된다면 계속 근로로 보고 유급휴일분과 휴일 가산 수당을 주어야하나요??계속 근로로 인정되는 최소 시간이나 기준이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 휴게 제외 8시간 근무시 단기 아르바이트 급여안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.부분적으로 하루 알바를 고용하려고 하는데 공휴일에 휴게 시간 제외하고 하루 일급 10만원 + 중식 제공을 하게 될 경우에는 법적으로 문제가 되나요??