한결같이자부심있는비둘기
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년을 근무를 못하고 퇴사시에 미사용 연차는 몇개인가요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.제가 9월 10일에 입사를 하였는데 개인 사정으로 8월 20일까지 근무하게 되었습니다.현재까지 연차 8개를 사용하였고 1년 미만일때는 1개월 개근시 다음 달에 1개의 연차가 생성되는걸로 알고 있는데 그럼 3개를 미사용 연차로 받을 수 있나요?아니면 9월 9일 이전에 퇴사이다보니 총 연차가 10개여서 2개를 수당으로 받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사하고 연차가 1개씩 늘어나는 기간이 어떤 주기인가요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.제가 2023년 6월에 입사하였는데 연차가 1년 이상되면 특별한일 없으면 15개로 알고 있는데 2년 주기인가로 1개 더 생성되어 16개가 되는걸로 알고 있습니다.제가 2023년 6월 입사면 2026년 6월달부터 연차가 16개가 맞을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 추가) 이번 년도 9월 추석 근무시 휴일 근로수당안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.스케줄 근무여서 주휴일이 정해져있지 않고 변동이 있으며, 주 5일 근무 2일 휴무로 근무하고 있습니다.이번 추석 연휴인 24(목)부터 27(일)까지 모두 근무 스케줄로 반영되었습니다.21(월), 22(화) 휴무23(수) - 27(일) 근무그럼 휴일 근로수당이 24,25,26인가요? 아니면 24,25,26,27 4일 적용인가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번년도 추석 근무시 휴일근로수당 기준안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.이번 추석에 근무를 하게 되었는데 추석이 목,금,토,일이어서 이때 4일 다 근무하게 되면 휴일근로수당은 무슨 요일을 받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 안되었는데 결근시 연차가 생성 안되나요?안녕하세요 5인이상 기업에서 근무하고 있습니다.아직 1년이되지 않았는데 제가 개인사정으로 결근하였는데 회사에서 해당 달의 연차가 결근으로 생성이 안된다고 하는데 법적으로 맞는건가요?
- 산업재해고용·노동Q. 산재 처리시 사고 경위서 작성 회사에서 진행하나요?안녕하세요 5인이상 기업에서 근무하고 있습니다.일하던 도중 다치게 되어 회사에서 산재처리를 하라고 하였습니다. 그런데 작성하려다보니 2가지 질문사항이 있습니다.1. 산재 접수하려고 하는 사건 경위서인가 사실관계 확인서를 쓰라고 하는데 회사가 아닌 제가 써도 상관없나요??2. 육하원칙에 의거하여 작성하여야된다고 확인햇는데 혹시 제가 작성하는 내용에 대해 회사에 확인 요청이 들어갓을때 경위서와 다른 내용이 있을 경우 산재처리가 승인이 안될 수 있나요??
- 산업재해고용·노동Q. 산재처리 기간 중 근무를 한다면 어떻게 되나요?안녕하세요 5인이상 기업에서 근무하고 있습니다.일하던 도중 다쳐서 회사에서 산재로 진행하려고 하는데 기간이 3주정도가 나왔습니다.1주 정도는 쉬고 나머지 2주는 근무가 가능하여 근무하려고 하는데 만약 근무하게 되면 산재 지급을 못받을까요?월-금 근무, 토,일 휴무 이렇게 하면 회사는 월-금 일한 급여만 지급되고, 토요일과 일요일은 산재 기간 중이면 휴업급여로 처리한다는데 맞는 내용인가요?그리고 산재 기간 도중에 근무를 하면 근무한 날로부터 산재처리(치료비, 휴업급여 등)는 못받는건가요?
- 산업재해고용·노동Q. 일하다가 다치면 무조건 산재나 치료비를 받을 수 있나요??안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.요식업쪽인데 최근에 베이거나 화상을 입은 일들이 발생하여 응급실을 갔는데 30-40만원이 청구되었습니다.입원할 정도는 아니어서 통원하고 있는데 산재처리를 받거나 치료비를 청구 받을 수 있나요?그리고 응급실을 가거나 그래도 다 받을 수 있나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5시간 또는 6시간 일 근무시 휴게시간 시간안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.인원이 일하는 도중 다쳐서 치료를 받고 출근하거나 그러해서 원래 일 8시간 1시간 휴게를 진행하나 5시간 근무나 6시간 근무를 하고 있습니다.이때 휴게를 30분 주어도 되는건가요 아님 1시간이나 30분 이상을 주어야하나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월 8회 휴무 + 법정공휴일 스케줄 근무시 휴일 대체안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다. 주 5일 근무 2일 휴무로 진행하고 있는데 계약서에는 주휴일이 일요일이고, 월 8일 휴무 + 법정공휴일 만큼 쉬는걸로 되어 있습니다.스케줄 근무이다보니 주휴일에 쉬지 못하고 일하고 평일에 휴무하는 경우도 많습니다.근데 이때 법정공휴일이 토,일 같이 주말에 잇으면 주말이랑 겹치니 따로 휴일대체가 없다고 하는데 따로 계약서에 명시되거나 전달 받은 적 없고, 해당 법정 공휴일에 근무하는데 이게 맞는건가요??휴일 대체한다고 고지 받은 적도 없습니다.