답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 작년 4월 3일에 입사를 하였다면 올해 4월 3일에 15개의 연차휴가가 발생을 하며 질문자님이 4월 말일에퇴사를 하더라도 15개의 미사용 연차수당 전부를 지급해줘야 합니다. 만약 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.곧 폐업이 예정되어 있는 경우에도 폐업에 따른 퇴사로 신고를 할 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 급여지급일과 무관하게 별도 기일연장에 대한 합의가 없다면 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일이 지나고도 지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 한주 근로일을 모두 개근해야 발생을 합니다. 따라서 한주 근로일중 하루라도 결근을 한다면 40시간이상 근무를 하였어도 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무를 하였다면 A와 B를 합산하여 대략 140일에서 143일정도가 나올것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금은 한 회사 소속으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생합니다. 중간에 소속이 변경되면변경되는 소속에서 다시 1년을 근무해야 퇴직금이 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다. 이직확인서 처리기한으로 인하여아직 전산에 반영되지 않은 것 같습니다. 조금 더 기다려보시거나 평일 고용센터 콜센터에 전화를 해보시길 바랍니다. 1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청그리고 구직활동은1. 워크넷으로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함)4. 온라인 특강이 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 3일부터 일한다고 신고하면 전일까지는 실업급여를 받을 수 있습니다. 만약 신고를 안한다면 부정수급과 관련한문제가 발생할 수 있으므로 신고를 하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 일용직으로 신고를 한다고 하여 질문자님이 다시 취업하는 사업장에서 4대보험료에 있어 문제가 발생하거나하는 상황은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 임금은 회사와 근로자가 합의하여 변경할 수 있습니다. 만약 회사에서 제시한 금액에 대해 거부를 이유로 해고를 한다면부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 그리고 취업을 하여 중간수입이 발생하는 경우 부당해고 판정시 중간수입 중 평균임금 70%를 초과하는 금액을 임금상당액에서 공제할 수 있습니다. 감사합니다.