답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민간보험의 경우 보장내용 및 대상에 따라 차이가 있습니다. 직접 협회에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴직금의 경우에는 서류상 퇴사일이 아닌 실제 퇴사일까지 계산하여 지급하게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 한주 4일근로이므로 입사시점부터 대략 11개월은 근무해야 180일 충족이 가능합니다.(내년 3월)2. 가능합니다.3. 한주 12시간 근무시 하루치 실업급여 금액은 24,072원이 됩니다.(6만원은 하루 8시간 한주 40시간일하는 근로자의 실업급여 금액입니다.)4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 고칠만한 부분은 없습니다. 적어주신 내용대로 대표분께 보내시면 될 것 같으며 이후에도 해결되지않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만인 경우에도 근로자가 3개월 이상 근무하였음에도 30일전 예고 없이 해고 당한 경우 30일치의해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대와 연차수당은 별개입니다. 따라서 식대지급여부와 무관하게 미사용 연차에 대해서는 미사용 연차수당을지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,600,000원에서 3.3%는 85,800원이 됩니다. 따라서 실수령액은 2,514,200원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 사직일 지정은 근로자가 정하여 통보합니다. 이후 구체적인 사직일 조정은 회사와 근로자가합의하여 정할 문제입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 미사용 연차수당도 퇴사시에 지급되어야 합니다.2.그리고 3개월 이상 근무하였음에도 30일전 예고없이 해고 당한 경우 30일치의 해고예고수당 청구가 가능합니다.3. 마지막으로 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하였다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험소급가입이 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉 32,500,000원이면 월급여로 환산시 2,708,333원이 됩니다. 따라서 10월 17일까지 근무하고 퇴사시 2,708,333 x 17 / 31로 계산하여 1,485,215원이 되고 구체적인 세금 및 4대보험료를 공제하고지급하였다면 적어주신 금액정도가 될거라고 예상이 됩니다. 4대보험료는 최초 신고한 보수월액을기준으로 하고 퇴직정산도 있기 때문에 적어주신 정보로 구체적인 금액까지 확인하기는 어렵습니다.감사합니다.