답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중간에 실업급여를 받았다면 실업급여를 받은 시점 이전 고용보험가입기간은 합산되지 않습니다. 실업급여를 받은 이후의 고용보험 가입기간을 기준으로 실업급여를 받을 수 있는 기간이 결정된다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약연장이면 근로계약서를 재작성하는게 맞습니다. 나중에라도 고용센터에서 근로계약서를 요구할 수 있으므로 작성하는게 안전합니다. 그리고 실업급여를 다 받고 이전 직장에 취업하더라도 문제되는 부분은없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 법에 따라 1년미만인 내년 3월까지 총 11개가 발생하고 한달뒤인 4월에 15개가 발생하여 총 26개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 6일만 일하고퇴사하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 한주 근무일을 알수 없어 답변하기 어렵지만 추석 연휴 등 휴일이나 휴무일 제외하고 질문자님의근무일만 기준으로 하여 연차 카운팅을 하시면 됩니다.연차 소진일 뿐만 아니라 연차소진으로 인한 퇴사일 전 추석연휴에 대한 유급휴일수당도 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.11월 18일까지 80%급여 일할계산 +19일부터 100%급여 일할계산으로 하여 급여를 지급하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이월되었음에도 사용하지 못한 미사용 연차도 당연히 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다. 그리고 7월에 퇴사를 하였어도 노동분쟁 관련하여 연말에 신고를 하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 이해되지 않지만 노무수령거부 통지를 하여 근로자가 귀가를 하였다면 연차를 사용한 것으로 처리하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 현직장의 근무기간이 한달이라 180일 충족이 되지 않습니다. 따라서 이전 직장의 일수를 합산하기 위해서는이전 직장의 이직확인서를 접수해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 평균임금 관련해서는 모두 동일한 기간에 대해 발생한 연차수당이 포함된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.