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5인미만 근로자 입니다. 5/1일 노동절 근로 하였는데 월 급여만 나오는게 맞는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만도 유급휴일로 보장되기 때문에 근로자의 날에 일을 하였다면 유급휴일수당(1배) +휴일근로수당(1배)으로 하여 총 이틀치의 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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무급휴가 시 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차의 경우 회사사정에 따라 휴무라면 휴무일을 제외한 나머지 근로일에 개근하였다면 연차휴가가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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인사 평가 이의 제기 관련 문의드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평가 결과가 나오면 회사에 평가가 어떻게 산정되었는지에 대해 상담을 해보시길 바랍니다. 내부적인 이의절차가있다면 이의절차를 거치는것도 좋습니다. 그리고 인사평가를 토대로 구체적인 인사상 불이익이 발생하면 법으로문제를 삼을 수 있지만 불이익이 없다면 평가 자체에 대해 법으로 다투기가 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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7년동안 실직자로 살았는데, 행정복지센터 일자리 프로그램 신청해도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지자체에서 시행하는 일자리의 경우 기간 만료시 연장을 하여 계속근무를 할 수 있는 여건을 부여하기도합니다. 센터 직원과 상담을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.21
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주5일 월~금 5시간 근무 2주 일했습니다.급여좀 알려주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 액수를 알기 위해서는 적어주신 정보만으로 부족하고 하루 근로시간 및 휴게시간에 대한 정보가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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오늘 알바 첫출근 날인데 사정이 생겨서 못할 것 같은데 사장님께 뭐라고 말씀드려야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그냥 적어주신대로 개인사정으로 일하지 못할 것 같다고 이야기를 하시면 될 것 같습니다. 그리고 이야기를하더라도 회사와 감정상 문제는 있겠지만 질문자님이 법적으로 불이익을 받을 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.21
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주5일 월~금 5시간 근무 2주 일했습니다.급여좀 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 10일 일한 근로시간에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 그리고 결근이 없다면 주휴수당은 1개가 발생을합니다. 마지막 주는 적어주신대로 주휴일까지 근로관계가 유지되지 않는다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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주휴수당 관련하여 계약서 상 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 문구는 법에 따라 주휴수당 발생시 지급한다는 내용정도로 보입니다. 명확하게 주휴수당 포함시급으로 약정하였다고 보기는 어렵다고 보입니다. 따라서 11,000원을 기준으로 주휴수당을 별도 산정후지급이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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1년넘게 근무후 무단퇴사시 퇴직금 , 연차 수당 지급 받을수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단퇴사를 하였어도 1년이상 근무하였다면 당연히 퇴직금이 발생하고 미사용 연차에 대해서도 수당을받을 수 있습니다. 만약 회사에서 무단퇴사를 이유로 퇴직금이나 수당을 지급하지 않는 경우 사업장 관할노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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산전 유아휴직 못쓰게 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.거부하면 노동청 신고가 가능합니다. 벌금을 내는거와 무관하게 육아휴직은 사용하도록 해야 합니다.통상 신고되면 육아휴직을 사용하게 하는 것으로 하고 끝내는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.20
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