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주휴수당 법정공휴일, 근로자의날 반영관련 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 법에 따라 유급휴일로 보장되기 때문에 일을 하지 않더라도 임금이 지급되어야 합니다.쉽게 근로자의 날의 임금과 주휴수당이 각각 지급되어야 합니다.일을 안해도 하루치 임금이 지급되어야 합니다. 일을 한다면 하루치 임금에 더하여 일한 시간에 대한수당이 추가로 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
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고용보험 상실코드 23-1, 23-3 차이
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.요즘 실업급여 사유 관련하여 상실코드에 부합하는 사유인지에 대해 고용센터에서 공문 발송을 통해확인을 하고 있습니다.(과거에는 별도 확인없이 사업장에서 신고하는 코드를 토대로 실업급여를지급하였습니다.) 결론적으로 적어주신 코드 모두 실업급여를 받는데 문제는 없고 회사에 있어서도어느 코드를 선택하느냐에 따른 불이익은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.11
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1년미만근무자 연차 이월 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 1년미만 연차 11개에 대해서는 질문자님 입사시점부터 1년간 사용하지 못한 부분에 대해서는수당으로 지급하여야 합니다.(이월되지 않습니다.) 다만 회사와 근로자가 합의하여 수당으로 지급하는대신이월하여 계속 사용하는 것으로 정할 수 있습니다. 회사에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.11
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15분 이상 화장실 갔다고 월급 공제 한다고 합니다. 이게 가능한 소립니까?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 개인적인 활동을 하는게 아닌 근무 중 화장실만 이용하는 시간이라면 이를 휴게시간 등으로 보아 임금을 공제하고 지급할수는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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생산직 휴게시간 질문드립니다...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 휴게시간이 전부 보장되지 못하고 회사의 지시에 따라 30분의 추가근로를 하는게 맞다면 30분에 대한연장수당이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용승계가 되면 이전 근무기간도 퇴직금, 연차 등의 산정에 있어 포함된다는 의미입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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동원훈련 끝나면 회사에 제출할게 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동원훈련 참가하였다는 확인서를 발급받아 사업장에 제출하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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월급을 안올려주는 직장을 계속 다녀야될까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금을 인상해주는 것은 법에서 강제하는 내용은 아니지만 실제 근로시간에 따른 최저임금의 이상은 지급하여야합니다. 한번 계산해보셔서 질문자님의 실제 근로시간에 따른 최저임금 이상의 월급여가 지급되는지 확인해보시길바랍니다.(최저임금 미달은 노동법 위반이어서 신고가 가능합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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초단시간근로자의 4대보험 가입의무여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월60시간 미만인 경우 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용(3개월 이상 근무시)과 산재에 대해서만가입하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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5월6일 대체공휴일 근무 특근 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 대체공휴일도 유급휴일로 보장되므로 이날의 근로에 대해서는 휴일근로에 대한가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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