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답변 내역

모-자회사에 겸직하는경우 이슈 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 강제가 아닌 회사와 근로자가 합의하여 진행한다면 특별히 문제가 발생할 부분은 없습니다. 4대보험도월 근로시간이 60시간 미만이라면 적어주신대로 진행을 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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일용직 국민연금 가입 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.요건에 충족하니 공단에서 가입하라고 하는 것 같습니다. 일용직도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간이상인 경우에는 연금에 가입해야 합니다. 이후 프리랜서로 전환하더라도 이전에 요건 충족된 연금은 가입이되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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주휴수당 지급 미지급 문의드립니다 !
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가유지되어야 합니다. 4일만 일하고 퇴사한 경우라면 총 근로시간이 15시간 이상이 된다고 하더라도주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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파견근로자의 교통비 지급 관련 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세 관련 문의는 세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 본인 명의의 차량을 업무에 사용하는 경우에 한해 월 20만 원까지 비과세 적용됩니다. 대중교통 이용 시 또는 본인 명의 차량이 없는 경우에는 비과세 혜택이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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법정의무교육 전화가 왔습니다만. 무조건 들어야되는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.광고, 영업 관련 전화입니다. 해당 업체에서 하실 필요는 없습니다. 그리고 5인미만은 성희롱예방교육과 장애인인식개선교육 등 자료비치로 가능하고 직접 교육을 하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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법정의무교육 관련 문의 드립니다 ...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정의무교육 중 산업안전보건교육의 경우 5인이상 사업장을 대상으로 합니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.29
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5월 중순에 출산휴가간 직원분 급여계산을 어떻게 해드려야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.11일까지 정상급여를 지급하시고 12일부터는 출산휴가급여가 지급되므로 통상임금과의 차액만지급하면 됩니다.출산휴가급여는 근로자의 통상임금에 따라 최대 월 210만원의 지원금을 지급하게 됩니다.회사에서는 통상임금(기본급+식대)과 출산휴가급여를 비교하여 차액분을 지급하면 됩니다. 연장수당은 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금 산정시 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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입사 1년 미만자가 무급연차로 4일정도 사용하였을때 연차는?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 1년미만 근로자의 경우에도 1년미만 근무기간 동안에는 총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 따라서4개의 휴가를 제외하더라도 7개의 연차가 남아 있습니다. 이와 별개로 1년되는 시점인 올해 7월에 15개의연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 퇴사를 하였습니다. 따라서 재입사시 이전 근무기간을 합산하여 무기계약직으로 전환되는게 아닌재입사시점부터 다시 계산하므로 재입사시점부터 2년을 초과하지 않는다면 무기계약직으로 전환되지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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근로계약서상 매월 퇴직연금을 매월 말일에
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.규약 및 근로계약 위반에 해당하고 원래의 납입일 보다 지연하여 적립한다면 지연이자도 발생을 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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