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계약직 2년만기 실업급여 주말 근무 거부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2년을 초과하지 않은 상태에서 회사에서 재계약을 해주지 않아 계약만료로 퇴사한다면 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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퇴직금 중간정산 누가하는게 나을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떻게 진행하더라도 큰 차이는 없는 부분입니다. 배우자분과 합의하여 정하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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실업인증 기간때 면접 보고 합격했다면 어느시점까지 실업인증이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 조금 늦게 작성하더라도 실제 입사하여 일한 시점부터 취업이 되며 취업신고를 하게 된다면취업일 전일까지는 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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고용보험 취득 상실에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 공백 없이 계속 근무를 하였다면 계속 이어서 가입하는게 맞습니다. 다만 실업급여 신청과 관련한 문제라면 적어주신대로 취득 상실 재취득을 반복하더라도 근로자에게 불이익이 되는 점은없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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연봉계약서 미작성상태로 퇴사 시 올해 인상된 연봉에 대한 소급적용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인상된 임금의 소급지급에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 규정에 소급지급에 관한 내용이있는지를 확인해봐야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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수습기간 중 퇴사할때 하루 전날 고지하고 퇴사하게 되면 손해배상 청구를 당할 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 한달 전에는 사직의사를 통보하고 퇴사해야 합니다. 만약 협의 없이 다음날 퇴사를 하여 사업장에손해가 발생한 경우 손해배상 문제가 발생할 수 있습니다. 물론 입증의 어려움으로 무단퇴사한 근로자의 책임이인정될 가능성은 크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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고정OT는 연장근로에 대한 대가인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 급여에 기본급과 시간외근로(연장, 휴일 등) 수당의 전부 혹은 일부를 수당별 정액으로 포함하여 지급하는 것을 의미합니다. 통상임금은 연장수당은 소정근로(법정근로시간인 하루 8시간 한주 40시간 범위내에서회사와 근로자가 근로하기로 합의한 시간)의 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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사직서 제출 후 약속한 날짜까지 후임자가 안들어올경우 근로자는 인수자가 올때까지 있어야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 협의한 5월까지 근무하고 퇴사하면 법적 문제가 없습니다. 5월까지 신규 직원을 채용하지 못한불이익은 회사에서 감당할 문제입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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변호사들에 평균 연봉은 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.변호사도 개업을 하는지 고용되어 근무하는지에 따라 다릅니다. 연봉을 특정하기는 어렵고구글이나 유튜브에 관련 자료가 많으니 직접 검색해서 확인해보시는게 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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지적장애인 시설에서 생활지도원으로 근무하는 사회복지사입니다. 사회복지사가 이용자에게 서비스를 제공해드리는 일이긴 하지만 어디까지 제공해드려야하는지...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 부당한 업무지시는 근로자가 거부할 수 있습니다. 직원이 개인 사비까지 쓰면서 일을 할 의무는없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.27
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