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당일해고, 해고예고수당 못 받을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일부터 해고일까지의 기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당을 청구할수는 없습니다. 그리고 근로자수기준으로 5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청도 제기할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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제 상황에 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 불분명하지만 해고나 회사의 사직권유에 따라 비자발적 퇴사한게 맞다면 실업급여신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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회사 법인으로 된 집 보증금때문에 퇴직금 지급 지연합의서를 쓰라고합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보증금 관련 내용은 민사적인 내용으로 엄밀히 말하면 퇴직금과는 별개입니다. 민사적인 문제에 대해서는회사에서 질문자님에 대한 소송 등을 통해 해결할 수 있겠지만 이러한 사정이 있다고 하여 퇴직금 지연지급에대해 질문자님이 동의할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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개인사업장을 명의 이전 하고 투잡하던 직장에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있는 경우 실업급여 신청 전에만 사업자를 폐업하거나 타인으로 명의전환을 한다면 실업급여 신청이가능합니다.(물론 근로자로 근무하는 직장에서 실업급여 신청요건은 충족을 하여야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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통상임금 관련해서 궁금한게있습니다?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.209시간은 하루 8시간 한주 40시간 근무하는 근로자의 월 근로시간 수 입니다. 이보다 11시간이 많다면11시간을 합산한 시간으로 통상시급을 산정한 후 8.5시간이 아닌 8시간으로 연차수당을 산정하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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5개월 다닌 회사를 이직 이유로 업무일 기준 7일 내로 퇴사하려 합니다. 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 협의가 잘 되지 않아 퇴사를 하더라도 회사와의 감정상 문제는 발생할 수 있겠지만 퇴사로 인하여손해배상 등 법적 불이익이 발생할 가능성은 크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.23
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수습기간 퇴사 꼭 정해진 날짜에 해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 퇴사를 하더라도 회사와의 감정상의 문제는 있겠지만 법적으로 손해배상 등 불이익이 발생할 가능성은크지 않다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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계약기간 남아있을 때 권고사직 후 동일회사 알바시 실업급여 수령 가능 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받는데 문제는 없을거로 보입니다. 다만 고용센터에서 확인을 하더라도 권고사직 퇴사후 인계인수를 위해 일용직으로 몇일 근무했다고 하면 문제가 되지 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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초단시간 근로자 8시간 반 근무시 휴게시간 부여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현행법상 4시간 근무시 의무적으로 30분 이상의 휴게시간을 부여하도록 규정하고 있기 때문에 법위반 문제가발생하지 않기 위해서는 1번으로 하는게 안전할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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퇴직연금 DC형 입사일과 입금일이 상이할 경우 지급액
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 언제부터 입금했는지와 무관하게 질문자님의 실제 입사일 기준으로 1년이상 일하고 퇴사하면퇴직연금이 지급되어야 하며 질문자님이 재직기간 중 발생한 총 임금에서 1/12을 퇴직연금으로 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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