답변 내역
- 실업급여 받는 중에 네이버페이를 받으면?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 소액이라도 수익이 발생하였다면 고용센터 담당자에게 이야기를 하여야 나중에라도 불이익이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0300
- 주말껴있으면 월급 지급일이.언제일까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 급여지급일이 공휴일이나 주말인 경우 전날 지급하도록 되어 있다면 4월 4일인 금요일에 임금이 지급되는게 맞습니다.(6일 전날이 5일이지만 주말이므로 그 전날인 4일 금요일에 지급되는게 맞습니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.035.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 상여금을 기본급에 포함 시켜준다는데 손해인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 손해가 발생하지 않습니다. 상여금을 4번 나눠서 주나 12번으로 나눠서 주나 총액만 동일하다면 부과되는4대보험료와 근로소득세 금액은 동일합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0300
- 회사에서 5일 근무하고 짤렸는데 급여를 받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5일치의 임금은 당연히 지급되어야 합니다.(면접비도 약정을 하였다면 같이 지급되어야 합니다.) 법에 따라질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0300
- 편의점 알바15시간 내로 일해도 사대보험가입의무인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사의 업종과 무관하게 근로자가 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에의무적으로 가입해야 합니다.(미가입시 불법입니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0300
- 회사 권고사직 질문드립니다아아아아안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 선택할 문제입니다. 일단은 회사의 요구에 대해 동의할 의무가 없습니다. 혹시라도 동의를 하지 않았다고 하여 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 구조조정25.04.0300
- 회사 퇴사할 때 연차 쓰는게 낫나요 수당 받는게 낫나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 소진하고 퇴사하는 부분과 퇴사후 수당으로 받는 부분에 있어 큰 차이는 없습니다.(연차소진시 재직일수가증가함에 따라 퇴직금에 있어 약간 유리할수는 있습니다.) 따라서 질문자님이 자율적으로 결정하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0300
- 3개월 계약직 시용기간이후 계약 연장 안함안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 약정하고 근무를 한다면 근로계약의 형태가 계약직입니다. 따라서 회사에서 4월 30일까지 근무시키고근로계약 만료통보를 하여 근로관계를 종료시키더라도 해고는 아니기 떄문에 부당해고로 다툴수는 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.0300
- 이전 직장에서 경력 증명서 발급하려 하는데안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 회사에 새로 취업할 회사의 회사명을 알려줄 의무는 없습니다. 만약 회사에서 회사명을 알려주지 않는다는 이유로 발급해주지 않는다면 노동청에 신고하여 해결하시길 바랍니다.(근로기준법은 경력증명서 미발급시 과태료를 부과한다고 규정하고 있습니다.) 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.04.0300
- 알바 휴게시간을 못썼는데 시급받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식적으로만 휴게시간이 설정되어 있고 실제는 휴게시간에 회사의 지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.0310
- 고민해결 완료200