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답변 내역

육아휴직 부정수급 조사 시 필요한 자료
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통장내역은 일을 하여 소득이 발생한 부분이 있는지를 확인하기 위하여 제출토록 하고 있고 기지국 자료는위치 확인을 통해 타 사업장에 출근한 사실 등을 확인하기 위하여 제출토록 합니다. 본인 것만 제출하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.22
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아르바이트때 주휴수당 관련해서 신고하면 음식 먹은거를 청구당할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 허락에 의하여 음식물을 먹은 부분이 문제가 되지는 않으니 걱정하지 마시고 회사에서 주휴수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.22
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고용주가 사망했어요 프리랜서인데 실업급여 받을수있을까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이라도 실제 근로자에 해당하고 실업급여 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 일단 고용보험 미가입 상태이므로 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 하셔야 할 것 같습니다.사망과 무관하게 새로운 사업주와 일을 하다가 회사의 해고로 인하여 퇴사한 경우이므로 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.22
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부당해고에 해당되는지 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 작성하지 않은 부분은 문제가 없지만 5인미만 사업장은 해고를 당하더라도 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기를 할 수 없습니다.(해고에 대해서는 다투기가 어렵습니다.) 질문자님의 경우 근로계약서미작성 부분에 대해서만 노동청 신고가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.22
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월급제 직원의 결근 임금을 뺄때 근로자에게 유리한 방법을 고를수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일할계산 방식에 대해서 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 회사에서 위에 적어주신 방식 중 어느 하나를적용하여 일할계산을 한다면 법적으로 문제를 삼기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.22
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직장 1년근무후 퇴사시 연차수당 받기or 연차소진 후 퇴사 뭐가 이득이죠?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 연차수당 1개의 금액은 월급여 / 209 x 8로 계산합니다.그리고 퇴사후 연차수당을 받는거와 연차를 소진하고 퇴사하는 부분에 있어 큰 차이는 없다고 보입니다. 다만 퇴직금은 근로자의 재직일수만큼 계산하여 지급하므로 소진하고 퇴사시 재직일수가 증가하는 만큼약간 유리할수는 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.22
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직장인 투잡 근로기준법상 괜찮을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업시 고용보험을 제외한 나머지 보험은 이중가입을 하여야 합니다. 그리고 이중취업과 관련하여 법에서 금지하고 있는 부분은 없습니다. 다만 회사 취업규칙 등 내부규정으로소속 직원의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정해놓는 경우도 있기 때문에 나중에라도 불이익을 받지 않기위해서는 미리 회사의 승인을 받고 알바를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.22
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제가 계약만료로 일을 그만두게 됐습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료라면 질문자님이 별도 준비할 서류는 없고 질문자님 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를접수해줘야 실업급여 수급이 가능합니다. 참고로 퇴사후 질문자님이 회사에 이직확인서 발급요청을 하였음에도회사에서 10일 이내에 발급하지 않는다면 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.22
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2월 급여 일할 계산 방법과 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.6일하루 일하고 이후 10일부터 28일까지 근무를 하였다면 일할계산하여 세전 1,642,857원으로 산정이 됩니다.여기서 3.3%를 공제하면 예상 실수령액은 1,588,643원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.22
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23개월 계약직근무중인데요?!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23개월 계약직으로 근무하다 퇴사하는 경우이고 퇴사일이 일요일이라고 하더라도 실업급여 측면에서 문제되는부분은 없습니다. 어차피 고용보험 가입기간이 1년 11개월이든 2년이든 실업급여를 받을 수 있는 일수가 동일합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.22
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