주중 입사자의 휴무일과 주휴일 기준이 궁금합니다.
안녕하세요.
엑셀로 쉬는 날의 개수를 관리하려는데 ...
주휴일과 휴무일이 어느 요일인지 헷갈려서요 ..
사용자 측에 여러 차례 문의는 하였으나 답변이 너무 늦어져서 이곳에 질문을 올립니다.
저희 회사(5인 이상 사업장)는 업무 특성상 주말에 쉬는 것을 보장하지 않고, 근무자간 합의로 매주 이틀씩 서로 겹치지 않는 날에 쉽니다 (사용자는 근무자들끼리 쉬는 날을 정하는 데 관여하지 않습니다).
저는 '주로' 매주 월요일과 금요일에 쉬어 왔는데요.
다만 저의 입사일 (2025년 6월 6일) 은 금요일인데, 입사한 주는 업무 인수인계 때문에 쉬지 않고, 금/토/일요일에 출근을 했어요.
그 다음 주부터는 대체로 월요일과 금요일에 쉬어 왔고, 쉬는 요일이 종종 바뀌기도 했지만 매주 이틀씩 챙겨서 쉬어 왔어요.
저의 경우 입사일을 기준으로 하여서 매주 제6일, 제7일을 각각 주휴일과 휴무일로 간주하고, 월요일과 금요일은 각각 해당일에 대한 '휴일/휴무 대체' 로 보면 되는 걸까요 ?
참고로, 쉬는 날에 관한 기준은 근로계약서에 아래와 같이 명시되어 있고, 보다 자세한 사항을 사용자로부터 안내 받은 바가 없습니다 (한 주의 시작 요일이 어느 요일인지, 휴일/휴무 대체로 쉬는 이틀 중 주휴일은 어느 요일인지도 회사와 정한 바 없습니다).
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제3조 (근로시간 및 근무일)
1. 근무일 : 주5일 근무
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5. 휴일 및 주휴일은 업무 스케줄에 따라 변경될 수 있다
제6조 (휴일)
1. 주휴일
- 매주 일요일 (교대제 근로자의 경우 매주 첫번째 휴무일 또는 매주 두 번째 휴무일에 주휴일을 부여한다)
- 사업장, 부서별로 달리 정할 수 있으며 업무상 필요한 경우 변경할 수 있다
-그밖에 휴일 : 관공서 휴일 규정에 따른 공휴일 및 대체공휴일
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긴 글 읽어주셔서 감사합니다 .
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴일이나 휴무일은 통상적으로 개별 근로자의 입사일이 아닌 해당 사업장에서의 근무스케줄이나 1주일의 기준에 따라 부여하는 것이 일반적이고, 질의의 근로계약서 또한 그와 같이 해석될 수 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
해당 내용은 회사와 합의하여 정할 문제라고 보입니다. 회사에서 별도 언급이 없다면 질문자님이 직접
회사에 6일차를 휴무일로 하고 7일차를 주휴일로 하겠다는 내용으로 이야기를 하여 회사의 승인을
받으시면 될 것 같습니다. 감사합니다.